在當(dāng)代人的生活中

有兩樣是不能輕易調(diào)侃的：

“你發(fā)際線好像....”、

“你今年存了多少...”

不規(guī)律的作息、外賣填補(bǔ)的飲食、人際關(guān)系的壓力，都讓在職黨的生活陷入了【迷茫危機(jī)】如何抓準(zhǔn)職場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展方向？如何完成較為有效的自我提升？如何制定較為精準(zhǔn)的職場(chǎng)規(guī)劃？面對(duì)靈魂三問，作為財(cái)會(huì)人，你知道應(yīng)該怎么做嗎？

今天，小奧就和你一起盤一盤

關(guān)于會(huì)計(jì)人的職業(yè)生涯規(guī)劃那些事兒~

第一步，就先從了解財(cái)會(huì)人生物鏈開始吧~

財(cái)會(huì)人生物鏈

1.新入菜鳥：出納、報(bào)銷、貼票據(jù)，所有打雜都是你。

2.三年老鳥：成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬，三年的基層捶打，總有點(diǎn)收獲的。

3.管理扛把子：這個(gè)級(jí)別的工作已經(jīng)不只是“復(fù)雜”而已，還有“負(fù)責(zé)”兩個(gè)字，你要熟練財(cái)務(wù)分析、獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算，且做好項(xiàng)目管理等工作，任重而道遠(yuǎn)。

4.高級(jí)思維咖：做到高級(jí)會(huì)計(jì)這一層，你要會(huì)的不只是解決問題，還要知道如何發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)測(cè)問題，并找到有效解決方案。如：準(zhǔn)確提出系統(tǒng)性思維，幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)規(guī)范內(nèi)控建設(shè)等問題。

5.頂尖王者：當(dāng)你的能力足以支撐你站上財(cái)稅崗位之巔，就要學(xué)會(huì)享受“欲戴王冠，必承其重”的壓力，策劃融資方案，對(duì)接資本市場(chǎng)，種種財(cái)稅領(lǐng)域指揮方遒的決策，你都要做到游刃有余。

財(cái)會(huì)人晉升路徑

1.抱緊小錢包：保管、辦理票據(jù)；去銀行跑腿辦業(yè)務(wù)——出納。

2.新晉實(shí)操小能手：熟練操作財(cái)務(wù)軟件，審核發(fā)票；開始接手會(huì)計(jì)賬務(wù)工作——費(fèi)用會(huì)計(jì)。

3.靈魂支柱：掌握會(huì)計(jì)核算中的復(fù)雜模塊，包括增值稅認(rèn)證、庫(kù)存管理、成本分?jǐn)偟?；業(yè)務(wù)能力相當(dāng)好，會(huì)計(jì)基本功十分扎實(shí)——成本會(huì)計(jì)。

4.實(shí)權(quán)大家長(zhǎng)：負(fù)責(zé)結(jié)賬與做報(bào)表，折舊攤銷、稅費(fèi)計(jì)提、對(duì)賬、查錯(cuò)；具有掌控全局的管理思維——總賬會(huì)計(jì)。

財(cái)會(huì)人畢業(yè)后的15年

財(cái)會(huì)行業(yè)是一個(gè)極其看重經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷的行業(yè)，再好的專業(yè)能力，也要有足夠的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)去支撐與證明。因此，財(cái)會(huì)人畢業(yè)后的15年規(guī)劃對(duì)于未來(lái)在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展就顯得尤為重要。

如何走好第一步？怎樣的實(shí)力才能升職加薪？要有哪些崗位經(jīng)歷，拿到哪些證書才能達(dá)到最終的職業(yè)目標(biāo)，都要提前做好有效且合理的計(jì)劃，才能避免少走彎路，更快達(dá)到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

以5年為一個(gè)階段，15年的規(guī)劃里，如何劃分3個(gè)階段的職場(chǎng)側(cè)重點(diǎn)？

第一個(gè)5年：注重個(gè)人能力的提升，得到團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

剛剛步入職場(chǎng)，作為小白選手，很多小伙伴都比較急于在工作中展現(xiàn)自身的實(shí)力，希望得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同與夸贊。

但是，在這一階段，大家更應(yīng)該注重的是對(duì)自身業(yè)務(wù)實(shí)力的提升，跟著職場(chǎng)前輩學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

在工作之余，努力做好工作成果總結(jié)和反思，才能更好地融合前輩經(jīng)驗(yàn)和自身掌握的理論知識(shí)，真正做到把理論與實(shí)踐結(jié)合，從而快速地提升自身的工作實(shí)力，在團(tuán)隊(duì)中不僅要展示扎實(shí)的專業(yè)能力還要體現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力，加快得到同仁和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)第一步晉升。

第二個(gè)5年：業(yè)績(jī)有了一定積累的你，可以順利升任主管開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)體打怪的日子里面，你在提高自身能力的時(shí)候還需要和團(tuán)隊(duì)打好配合。

這個(gè)階段是需要和團(tuán)隊(duì)一起開創(chuàng)自己領(lǐng)域的時(shí)候，用項(xiàng)目和業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)自身及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。

面對(duì)繁雜的項(xiàng)目，你已經(jīng)不能做到每個(gè)細(xì)節(jié)都自己親力親為，掌握大局，控制大致方向逐漸成為你的工作重要內(nèi)容，在主管的位置上要學(xué)會(huì)整合發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)進(jìn)去。

第三個(gè)5年：選對(duì)強(qiáng)有力結(jié)盟伙伴，穩(wěn)中求勝才是制勝關(guān)鍵

10年的經(jīng)驗(yàn)積累相信已經(jīng)可以讓你做到企業(yè)中高層管理者的崗位。

即將40歲的部門經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)，聽著或許從容、有面子，但作為公司中流砥柱般的存在，此時(shí)你的壓力也最大，這壓力不止于工作，也有后浪的催促，前方前輩的標(biāo)桿。

面對(duì)工作的瑣碎、家庭的拉扯，年紀(jì)的增長(zhǎng)，顯然會(huì)讓你的學(xué)習(xí)能力和精力拼不過初入職場(chǎng)正躍躍欲試的小青年們。那么，此時(shí)你的職場(chǎng)策略就要學(xué)會(huì)由攻慢慢轉(zhuǎn)為守。沖不再是你的最佳選擇，反而結(jié)盟，在風(fēng)浪中穩(wěn)中求勝才是你的職場(chǎng)生存關(guān)鍵。

當(dāng)然，結(jié)盟也要記得選對(duì)同伴，能力強(qiáng)，情商高才是結(jié)盟，否則只會(huì)一味拖后腿。

選到強(qiáng)大的結(jié)盟伙伴，面對(duì)推戰(zhàn)略、選項(xiàng)目、做決策的時(shí)候，才有強(qiáng)大的伙伴站出來(lái)支持你，這就能在確保公司利益最大化的前提下，保證你們團(tuán)體自身的利益最大化。

隨著財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)和項(xiàng)目的歷練

升職加薪對(duì)你來(lái)說都會(huì)變成“家常便飯”

但作為一個(gè)合格的優(yōu)秀財(cái)會(huì)人

不能忘記要時(shí)刻精進(jìn)自己的專業(yè)知識(shí)水平

大家都知道，中級(jí)考試一共有三科，可以考兩年，其中《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》和初級(jí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》有非常大的科目知識(shí)點(diǎn)重合。考完初級(jí)以后，趁著知識(shí)點(diǎn)在記憶里還“熱乎”，直接拿下中級(jí)兩門，真的不要太輕松！

當(dāng)然，咱們也說過，中級(jí)比初級(jí)更難一點(diǎn)，所以想要快速入門中級(jí)、做一個(gè)完美備考規(guī)劃、一年兩證輕松拿……還是得依靠“過來(lái)人”力量呀！

在學(xué)霸老師的指導(dǎo)下，在全程伴學(xué)的督導(dǎo)下，小奧相信你一定能早日將中級(jí)證書收入囊中噠！

丨本文由東奧會(huì)計(jì)在線（ID：dongaocom） 整理。

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