近年來，安圖縣始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，大力開展“招才引智”工程，通過科學(xué)設(shè)崗、重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)化環(huán)境吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到安圖工作，著力凝聚縣域發(fā)展得青年力量。

用“人崗相適”聚集人才。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以提高縣域急需緊缺可以型青年人才增量為目標(biāo)，制定招才引智計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置崗位。通過“個(gè)人自薦、部門推薦、高校招聘”等方式，引進(jìn)各類型得可以人才。2016年以來，共引進(jìn)碩士研究生130名，本科生34名，為全縣人才隊(duì)伍注入了新生活力，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

用“激勵(lì)政策”留住人才。積極落實(shí)引進(jìn)高層次人才激勵(lì)優(yōu)惠政策，完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，定期召開招才引智座談會(huì)，主動(dòng)為引進(jìn)人才在醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置等方面開辟“綠色通道”，建成“拎包入住”得人才公寓62套，切實(shí)營造引才、聚才得良好環(huán)境。

用“上掛下派”培養(yǎng)人才。實(shí)施高層次才培養(yǎng)計(jì)劃，將引進(jìn)得招才引智人員全部納入縣管副科級(jí)后備干部隊(duì)伍，并通過上掛、下派、橫向交流等形式開展全方位培養(yǎng)，幫助引進(jìn)人才盡快成長。設(shè)置農(nóng)村服務(wù)崗、企業(yè)服務(wù)崗，引進(jìn)了12人駐村駐企服務(wù)，多維度實(shí)現(xiàn)人才歷練和交流使用。

安圖縣委組織部供稿