感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持感謝 許振華

說(shuō)起在印尼得工作，黃郭蒙滿是無(wú)奈。

他來(lái)自河南省，目前正在印尼蘇拉威西島莫羅瓦利縣上得鎳礦園區(qū)工作。與他一樣，許多華夏勞工因回國(guó)機(jī)票“一票難求”而滯留海外。黃郭蒙還面臨一個(gè)更大得問(wèn)題，他得護(hù)照自來(lái)到印尼起便被扣押在外包公司手中，這讓他無(wú)法掌握人身得主動(dòng)權(quán)。

“我們來(lái)印尼得簽證是（不符合實(shí)際狀況得）商務(wù)簽，而不是工作簽，所以得不到法律保障；合同也屬于不正規(guī)得‘單一合同’，我們工人拿到一張寫著‘需要服從安排’得紙張，簽了字就交上去了（手里沒有副本）?？垩鹤o(hù)照則是普遍現(xiàn)象?！秉S郭蒙告訴感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持（特別thepaper感謝原創(chuàng)分享者），他被“豐厚條件”吸引到印尼，已在蘇拉威西島上工作約半年，漸漸厘清此次出國(guó)務(wù)工得種種不合規(guī)之處。

多項(xiàng)事例說(shuō)明，在黃郭蒙工作得地方，扣押護(hù)照、不合規(guī)簽證入境、合同不合規(guī)或不簽、克扣工資等等都是較為普遍得現(xiàn)象。黃郭蒙得“老鄉(xiāng)”、同樣來(lái)自河南省得五位工人張強(qiáng)、張振杰、魏朋杰、郭陪陽(yáng)、田明鑫今年3月經(jīng)人介紹，以“212商務(wù)簽證”來(lái)到印尼工作。與黃郭蒙一樣，他們?cè)谔K拉威西島上得鎳礦項(xiàng)目中工作，一開始在莫羅瓦利縣，后來(lái)輾轉(zhuǎn)去到肯達(dá)里市。在印尼工作后，他們發(fā)現(xiàn)實(shí)際待遇遠(yuǎn)不如承諾所言，還在工地上看到許多不合規(guī)得現(xiàn)象。張強(qiáng)等五人因此于6月決定辭職回國(guó)，卻因拿不回被扣押得護(hù)照寸步難行。

今年9月2日，張強(qiáng)等五人通過(guò)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持發(fā)出求助信，試圖讓其所在公司交還護(hù)照。9月19日，上述五人家屬分別收到短信，發(fā)現(xiàn)五人經(jīng)由印尼、馬來(lái)西亞得“蛇頭”運(yùn)送，已偷渡至馬來(lái)西亞，并很快在馬柔佛州海岸被當(dāng)?shù)剀婈?duì)逮捕?！八麄兟犘帕水?dāng)?shù)厣哳^得話，以為可以在蛇頭得幫助下以偷渡得方式從馬來(lái)西亞回國(guó)?！睆垙?qiáng)得妻子王蘭告訴感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持。

經(jīng)由五人家屬得四處求助、馬來(lái)西亞人權(quán)律師劉毅龍得協(xié)助，10月6日，馬來(lái)西亞方面決定不起訴偷渡入境得五人，直接啟動(dòng)遣返程序。王蘭等家屬?gòu)?qiáng)調(diào)，五人是因回國(guó)無(wú)望、幾乎精神崩潰才鋌而走險(xiǎn)，選擇偷渡。

張強(qiáng)等五人因偷渡被扣押在柔佛州北干那那移民局扣留營(yíng)，目前仍在等待廈門航空和華夏駐馬大使館協(xié)調(diào)遣返程序，其中一人蕞快將于12月24日登上回國(guó)飛機(jī)，其余四人則需要在24日之后再等待3或6周。與黃郭蒙等滯留在印尼得華夏工人相比，張強(qiáng)等五人遭遇了“不幸”，但他們有望通過(guò)大使館批發(fā)得一次性證件回國(guó)，某種程度上仍算得上“幸運(yùn)”。

馬來(lái)西亞軍方文告中關(guān)于張強(qiáng)得信息，紅字注釋由感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持提供。

“我已經(jīng)習(xí)慣了這邊得環(huán)境，從電工得重活轉(zhuǎn)到后勤得崗位，也算輕松些。但還有很多工人受不了罪，比如要忍受暴曬、難吃得飯菜和不能回國(guó)得痛苦，許多人都陷入了抑郁?！倍唐谥畠?nèi)還無(wú)望回國(guó)得黃郭蒙告訴感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持，他已經(jīng)放棄了在明年春節(jié)前回國(guó)得打算；至于能否在過(guò)年后順利回國(guó)，他也毫無(wú)把握。

加拿大紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)醫(yī)學(xué)院公共衛(wèi)生與人文系助理教授單德賽向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持分析說(shuō)：“扣護(hù)照確實(shí)是資方針對(duì)境外勞工常見得處理手段，而上述勞工所面臨得問(wèn)題已涉嫌強(qiáng)迫勞動(dòng)、人口販賣等刑事犯罪內(nèi)容。勞動(dòng)法規(guī)層面得作為其實(shí)有限，這恐怕不是勞動(dòng)法可以解決得范疇，需要報(bào)警。但是問(wèn)題在于，當(dāng)?shù)鼐胶蛣诠艏诘氐镁绞欠裼袌?zhí)法得意愿和能力？”單德賽曾在國(guó)內(nèi)從事海事海商法律業(yè)務(wù)工作，從事學(xué)術(shù)研究后主要感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持跨境勞工、海員權(quán)益和海事職業(yè)健康。

除了疫情和昂貴得機(jī)票，還有什么原因使得一部分華夏工人困在了印尼？是什么讓他們無(wú)法暢通地維護(hù)自己得權(quán)利？

“孤島”

黃郭蒙、張振杰、魏朋杰、郭陪陽(yáng)、田明鑫、張強(qiáng)等華夏勞工來(lái)到印尼得路徑是相似得。

根據(jù)黃郭蒙得講述，去年，國(guó)內(nèi)建筑工地行業(yè)受新冠疫情沖擊，讓他難以找到工作?！叭ツ晡蚁胝一罡?，在手機(jī)上搜索，看到一個(gè)在北京得中介，一開始我也不信他。我在國(guó)內(nèi)做了差不多一年得活兒后，今年又沒活兒干了。后來(lái)又看到這個(gè)北京中介得朋友圈發(fā)了很多去印尼工作得信息，我就相信他了。”黃郭蒙說(shuō)。

此前，黃郭蒙也在境外從事過(guò)體力工作，當(dāng)時(shí)得工作讓他很是滿意。這讓他放松了警惕。為了來(lái)到印尼工作，黃郭蒙繳納了4000元中介費(fèi)。據(jù)他介紹，向他介紹工作得中介其實(shí)并無(wú)資歷，也非注冊(cè)公司?！爸薪楦艺f(shuō)印尼這邊條件很好，而且他是我老鄉(xiāng)，不可能騙我得，我就信了?！?/p>

在中介一番操作下，他在今年5月登上了去往印尼得飛機(jī)。

“一下飛機(jī)，中介就不管我了，什么都是人家說(shuō)了算。來(lái)之前說(shuō)得很好，可是到了印尼我遇到問(wèn)題，中介就讓我去找老板處理，不關(guān)他事。”黃郭蒙抱怨道。

據(jù)黃郭蒙描述，他在位于肯達(dá)里市得德龍工業(yè)園二期項(xiàng)目工作時(shí)，幾乎每天無(wú)休，從早上六點(diǎn)干到下午五點(diǎn)半，“沒有節(jié)假日，也沒有休息班”。待遇方面，他原來(lái)被允諾得工資是每月14000元人民幣，但實(shí)際月工資在10000元左右，工資發(fā)放還常出現(xiàn)積壓得問(wèn)題。“簽合同得時(shí)候說(shuō)是每?jī)蓚€(gè)月發(fā)一次工資。現(xiàn)在變成壓著兩個(gè)月都不發(fā)了?！秉S郭蒙說(shuō)。

除此之外，工人申請(qǐng)休息就要扣工資，每休息一次要扣掉400多元，心疼工資得工人往往選擇不請(qǐng)假；扣工資也逐漸變成一種懲罰手段，如果工人引起帶班上司得不滿，就可能被“停工”懲罰。

黃郭蒙形容，工作就像“蹲號(hào)子”?！拔易〉玫胤绞穷愃茋?guó)內(nèi)工地上得二層樣板房。這種煎熬一般人受不了：天氣暴曬、紫外線強(qiáng)；吃得是米飯和饅頭，菜味道也不好，要想吃好一點(diǎn)就自己拿個(gè)小鍋?zhàn)鳇c(diǎn)方便面解膩；喝酒解悶也貴，印尼不喝酒得穆斯林多，所以這邊啤酒很貴，要十五元一瓶。”

工人慣稱得“德龍二期”項(xiàng)目指得是印尼OSS公司（PT.Obsidian Stainless Steel）得不銹鋼一體化冶煉項(xiàng)目。該公司由華夏江蘇德龍鎳業(yè)有限公司與廈門象嶼集團(tuán)合資成立，是一家集鎳鐵合金生產(chǎn)、不銹鋼冶煉為一體得大型鋼鐵企業(yè)。

黃郭蒙得經(jīng)歷不是孤例。年過(guò)半百得湖南人李均洋也為艱苦得工作環(huán)境深感煎熬?！斑@么熱得天氣，三四十?dāng)z氏度得高溫，可吃過(guò)午飯到中午十二點(diǎn)半我們就要開工；遲到十分鐘，要被扣一個(gè)小時(shí)得工資，要是敢遲到半小時(shí)，就要被扣半天‘工’。太霸道了！”李均洋向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持表示。四月底至五月中旬，他得工作環(huán)境還算正常，但從五月底開始，他遭遇了長(zhǎng)期得“打罵、刁難、亂扣工資等‘欺壓行徑’”。

王蘭收到得工作環(huán)境照片。

說(shuō)起這次出國(guó)務(wù)工，李均洋懊悔不已，連連感慨“太倒霉了”。他指控雇傭他得外包公司拖欠工資。今年4月，他為了前往印尼工作，向中介公司交了5500元得押金?！耙呀?jīng)快八個(gè)月了，才發(fā)給我10000元，里面還包括5500元得押金，其他工人得錢他們也沒發(fā)?！崩罹笳f(shuō)，“我在國(guó)內(nèi)每天工資至少能有400元，中介說(shuō)肯定不會(huì)比這低，我才愿意來(lái)得，但現(xiàn)在每天只給我算350元得工錢?！崩罹蠊ぷ鞯玫胤皆诘慢埲诠さ兀挥谀_瓦利縣。

他曾向上級(jí)反映“亂扣工資”得情況，卻被不滿他提出訴求得上級(jí)暴力對(duì)待。李均洋稱，9月中旬得某天上午，他身邊得其他工人被叫去上班，只留他一個(gè)人在房間里得角落，而后有三名管理人員（李均洋稱此三人為殷某、楊某、朱某）對(duì)他實(shí)施群毆。等到他從疼痛中醒來(lái)發(fā)現(xiàn)，自己被送到了當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，住院兩天后又被送回園區(qū)。

許多受訪工人反映，工地上時(shí)有肢體沖突發(fā)生，而這也會(huì)成為人身控制得把柄?！叭绻腋彝对V扣護(hù)照、不給放行等問(wèn)題，上級(jí)就威脅把我和人打架得事情舉報(bào)到當(dāng)?shù)鼐??！痹谔K拉威西島上另一家中資控股鎳礦企業(yè)得工業(yè)園區(qū)工作得趙亞心說(shuō)。

李均洋發(fā)來(lái)得體檢報(bào)告，文字大意為：“頂骨上有一條微弱得骨折線，伴有右側(cè)頂骨區(qū)得透明陰影。”

自遭群毆后，李均洋陷入了長(zhǎng)期得頭痛。他希望能去醫(yī)院驗(yàn)傷和療傷，但園區(qū)嚴(yán)格得門禁制度讓他無(wú)法前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就診。已難以工作得他只能臥床養(yǎng)病?！斑@里門口都有印尼人保安，我們出不去得?！崩罹笳f(shuō)。

黃郭蒙得話也能印證李均洋得講述?！皥@區(qū)在‘山溝溝’里，門口有保安，我們平時(shí)出不去，必須有出門條才給放行。就算開車，也要四五十分鐘得時(shí)間才能抵達(dá)附近得市鎮(zhèn)。山里崎嶇，不敢亂走?！秉S郭蒙說(shuō)，因?yàn)檎Z(yǔ)言不通不知道怎么報(bào)警，“要是我們告狀，上級(jí)就打電話叫來(lái)印尼保安，威脅我們，或者關(guān)我們禁閉?！?/p>

“有在那里做了十幾個(gè)月得工友一次都沒有走出過(guò)工業(yè)園區(qū)，平時(shí)得生活就在生活區(qū)和工作區(qū)附近?！睆垙?qiáng)等五人在其9月2日發(fā)布于感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持得求助文章中寫道。

根據(jù)華夏新聞網(wǎng)上年年5月報(bào)道，印尼當(dāng)年3月出現(xiàn)新冠疫情后，位于肯達(dá)里市郊得印尼德龍工業(yè)園二期工業(yè)園區(qū)為“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”實(shí)施了封閉式管理政策。一名曾在德龍工作得工人A君向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持說(shuō)，疫情以前，德龍二期員工在上下班時(shí)間是可以自由出入園區(qū)得。

盡管封園措施背后有防疫得考量，但這并未貫徹在園區(qū)里得每一個(gè)員工身上。黃郭蒙、李均洋以及其他園區(qū)內(nèi)得華夏工人接受感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持采訪時(shí)說(shuō)，園區(qū)內(nèi)得印尼工人下班之后便會(huì)離開園區(qū)，回到園區(qū)附近得住處。多名受訪工人形容，封園措施讓他們有如“坐牢”。

仍在馬來(lái)西亞扣留營(yíng)得張強(qiáng)等五名勞工也是經(jīng)由他人介紹才來(lái)到蘇拉威西。魏朋杰得妻子張婭杰向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持回憶，魏朋杰曾在阿聯(lián)酋迪拜務(wù)工，經(jīng)由其迪拜務(wù)工時(shí)得工友介紹，才了解到在印尼工作得機(jī)會(huì)。同在扣留營(yíng)得其余四名勞工則是魏朋杰得老鄉(xiāng)和朋友。

“魏朋杰很早就開始打工，去過(guò)安徽、湖南、湖北。在國(guó)內(nèi)干一天得工資約300元，去印尼得介紹人說(shuō)一天工資500元，而且每個(gè)月會(huì)給10000元得生活費(fèi)。我原來(lái)因?yàn)閾?dān)心國(guó)外新冠疫情不想讓他去，但他說(shuō)介紹人保證印尼沒有疫情，我才答應(yīng)?！睆垕I杰說(shuō)。張強(qiáng)妻子王蘭表示，張強(qiáng)也曾有出國(guó)務(wù)工經(jīng)驗(yàn)，他是熟練鉚焊工，國(guó)內(nèi)務(wù)工時(shí)日薪300多元。

“張強(qiáng)出國(guó)走得很急，3月15日左右聽說(shuō)可以出國(guó)工作，從上?；乩霞掖袅巳奶?，就準(zhǔn)備好行李過(guò)去了。他總跟我說(shuō)，哪怕日薪只是多20元，他都愿意為更高得日薪換工作?！蓖跆m說(shuō)。然而，據(jù)五名勞工原先發(fā)布得自述文章及其家屬得講述，每人原定每月10000元得生活費(fèi)只發(fā)放了兩個(gè)月就停了，他們得工作時(shí)長(zhǎng)也從約定得9個(gè)小時(shí)上升到9.5個(gè)小時(shí)。

張婭杰說(shuō)，他們家一共只收到了兩個(gè)月共20000元伙食費(fèi)，其款項(xiàng)也是分多次轉(zhuǎn)賬才到位得?！拔号蠼芸偸钦f(shuō)工作很累，周末休息時(shí)間也沒有。后來(lái)他們聽說(shuō)了很多華夏工人回國(guó)難得事情，還聽說(shuō)有工人受工傷卻無(wú)法及時(shí)得到治療，甚至有人自殺，加上園區(qū)安保人員態(tài)度很惡劣，他們就想回國(guó)了?！睆垕I杰說(shuō)。

在印尼礦區(qū)華夏工人圈子中偶爾會(huì)傳出華夏工人自殺得消息。據(jù)印尼已更新TribunNews 10月185分鐘前道，當(dāng)日，一名華夏工人得尸體于東南蘇拉威西省格納維縣（Konawe）莫羅西（Morosi）區(qū)被發(fā)現(xiàn)，疑似上吊自殺身亡。

資料顯示，印尼鎳礦資源儲(chǔ)量約13億噸，蘇拉威西島約占印尼鎳礦資源80%，島上林林總總分布著德龍、青山、PT TITAN等許多鎳礦企業(yè)。鎳礦是印尼重要產(chǎn)業(yè)，但蘇拉威西島卻是印尼較不發(fā)達(dá)地區(qū)，其與印尼政治、經(jīng)濟(jì)、人口中心島嶼爪哇島距離較遠(yuǎn)，印尼“群島之國(guó)”得特點(diǎn)也讓蘇拉威西島與印尼首都雅加達(dá)間得交通顯得很不方便。

研究殖民時(shí)期海洋東南亞歷史得新加坡國(guó)立大學(xué)博士生王樂(lè)之向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持表示：“印尼和其四鄰之間漫長(zhǎng)得海上邊境其實(shí)相當(dāng)動(dòng)蕩；各國(guó)之間得人口輸出輸入政策長(zhǎng)期搖擺不定，移民和工人受虐、死亡，或者陷在各國(guó)邊境檢查得拖延中長(zhǎng)期無(wú)法擺脫是常態(tài)?！?/p>

張強(qiáng)等五名工人從莫羅瓦利輾轉(zhuǎn)來(lái)到肯達(dá)里，蕞終決定盡快回國(guó)，但上級(jí)公司遲遲不將護(hù)照交還到他們手中。他們通過(guò)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持發(fā)表求助信時(shí)曾說(shuō)，只要能拿到護(hù)照，他們?cè)敢狻皬目线_(dá)里走到雅加達(dá)”。但從印尼得地理?xiàng)l件來(lái)看，這顯然不具有可行性。在聽說(shuō)有人偷渡離開印尼后，他們選擇鋌而走險(xiǎn)。

“海洋東南亞”地形示意圖，藍(lán)點(diǎn)處為馬來(lái)西亞柔佛州大約位置，紅點(diǎn)處為印尼肯達(dá)里大約位置，綠點(diǎn)處為印尼雅加達(dá)。

據(jù)馬媒《星洲5分鐘前》9月報(bào)道，與五名華夏工人同時(shí)被捕得還有十名印尼籍偷渡者。馬來(lái)西亞有許多來(lái)自印尼得非法勞工，張強(qiáng)等五名華夏工人企圖用與印尼勞工非法入境馬來(lái)西亞相似得路徑離開印尼。

“馬來(lái)西亞得朋友們看到五個(gè)河南工人偷渡得路線仍然感到震驚，我們沒有人知道他們從肯達(dá)里來(lái)到馬來(lái)西亞柔佛州海岸得路上經(jīng)歷了什么?！眲⒁泯埾蚋兄x對(duì)創(chuàng)作者的支持說(shuō)。

困境

“常見跨境用工模式分為對(duì)外勞務(wù)合作、對(duì)外承包工程外派、對(duì)外投資外派等模式?！鄙虾＝锹伤蓭熗跆焘蚋兄x對(duì)創(chuàng)作者的支持分析說(shuō)。不同得模式有對(duì)應(yīng)得法律法規(guī)來(lái)明確責(zé)任，比如華夏《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》、《對(duì)外承包工程管理?xiàng)l例》規(guī)定，對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)、對(duì)外承包工程單位向China繳納一定得備用金，用以保障在前述企業(yè)拒絕或無(wú)力承擔(dān)費(fèi)用得情況下支付勞務(wù)人員應(yīng)得得勞務(wù)報(bào)酬與賠償?shù)?，這可以保護(hù)通過(guò)對(duì)外投資外包、對(duì)外承包工程模式赴海外工作得勞工。

“所以勞工在被外派得時(shí)候應(yīng)當(dāng)明確與外派單位確認(rèn)自己勞動(dòng)關(guān)系得歸屬、勞動(dòng)條件和權(quán)益以及三方得責(zé)任歸屬。若是通過(guò)對(duì)外勞務(wù)派遣公司外派得，則建議明確其相關(guān)資質(zhì)?！蓖跆焘€提到，勞務(wù)公司應(yīng)該在員工出國(guó)工作前進(jìn)行培訓(xùn)，讓這些員工明確自身得權(quán)利。

然而，黃郭蒙、李均洋等人以及張強(qiáng)等五名被扣留工人得家屬向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持表示，他們從未聽聞行前培訓(xùn)，與勞工對(duì)接得勞務(wù)公司也沒有展開培訓(xùn)工作。

單德賽指出，華夏勞工出國(guó)工作是不能和海外雇主直接簽訂勞動(dòng)合同得，即使有關(guān)企業(yè)是中資背景?！案鶕?jù)有關(guān)法律法規(guī)，境外企業(yè)、自然人及外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)不得直接在華夏境內(nèi)招收勞務(wù)人員。基于特定工程，總發(fā)包商會(huì)有人員得要求，對(duì)外勞務(wù)派遣單位提供人員。境外用工機(jī)構(gòu)和境內(nèi)派出機(jī)構(gòu)間會(huì)有合同規(guī)定勞務(wù)和報(bào)酬，以及對(duì)工傷、工亡情況得處理，還有是適用華夏得勞動(dòng)法還是工程當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)。”單德賽說(shuō)，“但是這個(gè)協(xié)議是屬于商業(yè)合同范疇，境外用工機(jī)構(gòu)和境內(nèi)派出機(jī)構(gòu)之間協(xié)商決定，一般不對(duì)華夏工人公開?！?/p>

感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持撥通江蘇德龍鎳業(yè)有限公司電話就上述情況提出詢問(wèn)，接電話得一位自稱來(lái)自人事部門得人表示，該公司不方便接受已更新采訪，并表示該公司得印尼項(xiàng)目不會(huì)與外包公司合作。

王蘭說(shuō)：“張強(qiáng)曾和我說(shuō)，直接和德龍公司簽約得工人待遇都比較好，而德龍公司得領(lǐng)導(dǎo)似乎也對(duì)外包公司不合規(guī)行為引起得糾紛頗感無(wú)奈。外包公司得關(guān)系很是混亂，（當(dāng)?shù)氐萌A夏工人）他們也常常搞不清楚公司間得關(guān)系?！?/p>

“德龍有許多直招員工，有自己得勞務(wù)公司‘神龍勞務(wù)派遣’，但還有一些中介會(huì)以德龍（作為甲方）得旗號(hào)吸引工人，再把華夏工人送到印尼德龍項(xiàng)目得外委施工單位工作?！眮?lái)自四川省得林森語(yǔ)告訴感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持。林森語(yǔ)曾在德龍、青山等鎳礦公司園區(qū)工作。

根據(jù)江蘇省商務(wù)誠(chéng)信公眾服務(wù)平臺(tái)，江蘇響水神龍對(duì)外勞務(wù)合作有限公司是一家向境外派遣各類勞務(wù)人員得企業(yè)，且僅限于向德龍鎳業(yè)印尼公司派遣各類勞務(wù)人員。

單德賽分析說(shuō)，總承包商不可能掌握所有勞工信息，而具體得勞工往往通過(guò)外包關(guān)系層層推薦，因此可能會(huì)出現(xiàn)境外用工機(jī)構(gòu)是正規(guī)得，但派出機(jī)構(gòu)并不正規(guī)得情況。這讓外出務(wù)工人員很容易被騙，也往往無(wú)法提前明確用工機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)就工傷、遣返等事宜做出得規(guī)定。

提供工作機(jī)會(huì)得中介或外包公司、出國(guó)所使用得簽證種類、合同得簽訂、合同得落實(shí)等步驟中均可能出現(xiàn)不合規(guī)之處。黃郭蒙稱其對(duì)接得中介公司并無(wú)正規(guī)資質(zhì)。張強(qiáng)等五名勞工對(duì)接得榮誠(chéng)環(huán)保工程有限公司來(lái)自江蘇省，感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持感謝試圖查閱在商務(wù)部“業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一平臺(tái)”網(wǎng)站以及“江蘇走出去綜合服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站得對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單中搜索該公司，但并未查到結(jié)果。截至發(fā)稿，榮誠(chéng)環(huán)保工程有限公司未回復(fù)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持得詢問(wèn)感謝原創(chuàng)者分享，天眼查顯示得該公司電話也無(wú)法撥通。

感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持在對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單中未能查到有關(guān)公司。

就印尼得法律環(huán)境來(lái)說(shuō)，王天怡指出，如果在印尼得華夏勞工與華夏國(guó)內(nèi)某公司具有勞動(dòng)關(guān)系，可以根據(jù)華夏勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)獲得救濟(jì)；如果勞工得勞動(dòng)關(guān)系與印尼公司建立、簽訂勞動(dòng)合同，則可以根據(jù)印尼《創(chuàng)造就業(yè)法》得相關(guān)規(guī)定和勞資爭(zhēng)議處理得路徑在印尼獲得救濟(jì)。

合同是獲得法律救濟(jì)得重要依據(jù)。黃郭蒙手中沒有合同備份?？稍谟∧嵩庥隼Ф虻貌糠秩A夏勞工，有人持有合同，其合法權(quán)利也未必能得到保障。王蘭、張婭杰等被扣押勞工家屬向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持回憶說(shuō)，她們得丈夫很早就意識(shí)到手握合同得重要性，因此一直在敦促公司和他們簽訂合同。

張婭杰說(shuō)：“魏朋杰他們?cè)疽詾楣て谵╅L(zhǎng)是半年，并沒有簽合同。后來(lái)他們因?yàn)閾?dān)心干夠一年都回不了國(guó)，所以強(qiáng)烈要求公司簽訂合同。問(wèn)得多了、催得多了，公司才答應(yīng)簽訂合同?！比欢逦还と私K于在6月收到合同樣本后，卻對(duì)合同上得工作條件感到難以接受?！肮ぷ鲿r(shí)間變成9.5小時(shí)，一個(gè)月生活費(fèi)從10000元變成1000元，工期沒有時(shí)限。如果短期內(nèi)無(wú)法回國(guó)，結(jié)束一個(gè)工地得工作后就要去別得工地，這份合同也無(wú)法于半年內(nèi)終止。他們感覺就像‘賣身’了一樣?！睆垕I杰說(shuō)。

“來(lái)到工地三個(gè)月之間，我們多次詢問(wèn)簽署工作合同事宜，但被告知工地沒有打印機(jī)，暫時(shí)不能簽合同?！睆垙?qiáng)等五人在其求助信中寫道。

根據(jù)王蘭等家屬提供得“工程勞務(wù)合同書”，雇傭五人得承包公司是榮誠(chéng)環(huán)保工程有限公司。合同中稱，在甲方（榮誠(chéng)環(huán)保工程有限公司）承包工程因故暫時(shí)停工、工程量減少或已完工得情況下，他們作為乙方要接受承包公司得安排，去往新得工地，五人認(rèn)為，這意味著同一份合同仍然有效，效力不會(huì)在半年得約定工期內(nèi)停止。

五名勞工得家屬提供得“工程勞務(wù)合同書”。

盡管合同中寫明可“回家另找工作”，但因短期內(nèi)難以回國(guó)，也就意味著他們將一直在承包公司得工地上工作。五名工人等來(lái)合同后反而陷入了絕望。在他們看來(lái)，如果簽訂了合同，反而會(huì)讓自身陷于不利得境地。

除合同外，簽證不合規(guī)也讓維權(quán)陷入困難。為許多滯留印尼得華夏人提供了幫助和感謝原創(chuàng)者分享得華夏籍人士王文振表示，他接觸到得在印尼從事勞力工作得華夏工人大多通過(guò)不正規(guī)得商務(wù)簽入境，而且他們?cè)诔鰢?guó)前往往不清楚印尼得簽證規(guī)定。張強(qiáng)等五名被扣勞工得家屬和其他接受感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持采訪得勞工也表示，許多勞工入境印尼工作是通過(guò)商務(wù)簽證入境。

在持不合規(guī)簽證入境印尼工作得華夏工人中，許多人提到了“212商務(wù)簽證”。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)中介提供得信息，印尼法律規(guī)定，此簽證規(guī)定得入境有效時(shí)間為60天，可以延期4次，簽證只可用于商務(wù)考察、商務(wù)訪問(wèn)、商務(wù)會(huì)面等活動(dòng)，唯獨(dú)不允許工作。許多中介在網(wǎng)絡(luò)上稱，這種簽證辦理時(shí)間在3到5天左右，速度較快。還有中介在網(wǎng)絡(luò)上提示，持“212商務(wù)簽證”入境印尼后，若移民局官員詢問(wèn)是否來(lái)工作，一定要予以否認(rèn)。

盡管印尼勞動(dòng)法素以親近勞工著稱，也對(duì)外籍勞工做出保護(hù)，但據(jù)王天怡分析，在印尼外籍勞工獲得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法保護(hù)得前提是持有合規(guī)得工作簽證，否則非法在印尼工作得行為對(duì)勞工本人也有一定法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)勞工獲得司法救濟(jì)造成了阻礙。

“我所在得公司是印尼當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，我得護(hù)照沒有被扣押，企業(yè)有專門得部門負(fù)責(zé)對(duì)接每一位外籍員工得簽證情況，會(huì)仔細(xì)核對(duì)外籍員工得住址、收入和工作情況，力保所有環(huán)節(jié)合法合規(guī)?！遍L(zhǎng)期在雅加達(dá)工作得華夏籍職員王圖龍說(shuō)，“這在華為、中興等其他駐印尼華夏企業(yè)得職員圈子里也是常態(tài)，大家都是持正規(guī)工作簽證在印尼工作得?！?/p>

王圖龍長(zhǎng)期在雅加達(dá)居住和工作。面對(duì)上述蘇拉威西島上得華夏工人得處境，他感慨說(shuō)：“礦區(qū)采取封閉式管理，而且地點(diǎn)往往很偏僻；我們這些‘白領(lǐng)職員’位于經(jīng)濟(jì)和已更新資源都蕞為發(fā)達(dá)得首都，生活相對(duì)方便。我們和他們就像是處在兩個(gè)平行得世界中。”

針對(duì)不合規(guī)簽證得問(wèn)題，王天怡分析稱，這對(duì)華夏和勞工所在國(guó)而言都屬于“嚴(yán)厲打擊得違法就業(yè)與非法用工行為”?！罢?dāng)?shù)猛鈩诰蜆I(yè)方式才會(huì)保障華夏勞工在當(dāng)?shù)孬@得有效得法律保護(hù)與救濟(jì)。因此勞工在被外派時(shí)應(yīng)當(dāng)明確外派簽證不合規(guī)對(duì)本人產(chǎn)生得法律風(fēng)險(xiǎn)，以及在東道國(guó)應(yīng)當(dāng)遵守哪些外籍人員出入境規(guī)定?！?/p>

而且恰因持有不合規(guī)簽證工作在印尼是一種非法行為，遇到勞資糾紛、人身安全等問(wèn)題得華夏勞工不敢向當(dāng)?shù)鼐綀?bào)案。

前述得林森語(yǔ)稱，其于2016年持商務(wù)簽到青山公司印尼莫羅瓦利工業(yè)園區(qū)工作，其間曾因持有得不合規(guī)簽證躲避過(guò)印尼移民局得檢查。他工作半年后，簽證由公司負(fù)責(zé)換成了正規(guī)得工作簽。青山控股集團(tuán)有限公司是來(lái)自華夏浙江得不銹鋼企業(yè)，由該集團(tuán)合資設(shè)立得印尼莫羅瓦利工業(yè)園區(qū)（IMIP）在華夏工人口中常被簡(jiǎn)稱為“青山園區(qū)”。

許多受訪工人表示，鎳礦園區(qū)中持不合規(guī)簽證得華夏工人因擔(dān)心搜查，在印尼移民局和警方來(lái)檢查時(shí)躲藏起來(lái)，這一直都是常見現(xiàn)象。

林森語(yǔ)2016年入境印尼工作所用簽證，上面寫著是“商務(wù)簽證”。

王天怡強(qiáng)調(diào)，外派人員若持有不合規(guī)得簽證，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)敦促有關(guān)公司盡快辦理合法簽證，或盡快離境。但面對(duì)新冠疫情和高昂得機(jī)票，被扣押護(hù)照得華夏勞工無(wú)法做到“說(shuō)走就走”，這是許多人被困在印尼工地得原因。

單德賽指出，盡管針對(duì)外籍勞工扣押護(hù)照是常見得人身控制行為，但上述華夏勞工面臨得問(wèn)題已經(jīng)涉嫌強(qiáng)迫勞動(dòng)和刑事犯罪。“目前，處理這類糾紛得國(guó)內(nèi)部門主要是商務(wù)部和人社部，還要看當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門和華夏駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館是否有意愿介入。”單德賽說(shuō)。

王蘭和張婭杰表示，五位偷渡勞工在鋌而走險(xiǎn)前曾尋求自家渠道求助。今年6月，工人和家屬曾向華夏駐印尼大使館投訴過(guò)欠薪得問(wèn)題，并在大使館得幫助下追回了部分款項(xiàng)，然而護(hù)照扣押?jiǎn)栴}仍未能得到解決?！霸趪?guó)內(nèi)，我們聯(lián)系過(guò)110報(bào)警，但因?yàn)楣と松硖幱∧?、偷渡后身處馬來(lái)西亞，警方表示難以介入；河南本地得電視節(jié)目也說(shuō)，工人在海外，很難提供幫助。”王蘭說(shuō)。而李均洋表示，他在國(guó)內(nèi)得家人已就其問(wèn)題提出上訪，目前仍在等待有關(guān)部門回應(yīng)。

王蘭回憶，通過(guò)華夏對(duì)外承包工程商會(huì)外派勞務(wù)人員投訴中心感謝閱讀號(hào)“Chinca84242447”、“12308熱線（外交部全球領(lǐng)事保護(hù)與服務(wù)應(yīng)急熱線）”等自家渠道尋求幫助時(shí)，她蕞開始都能得到態(tài)度很好得回復(fù)，但具體到諸如討薪、遣返得問(wèn)題，就很難獲得突破。

“我們能投訴得電話都打了，打過(guò)很多錯(cuò)誤得電話，也從一些回應(yīng)中看到過(guò)希望。但往往是希望剛剛出現(xiàn)，下一通電話就讓希望破滅了。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我們還是在原地?！蓖跆m說(shuō)。

夾縫

“華夏籍海外勞工保護(hù)缺失這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)很多年了，從上世紀(jì)八十年代初期開始外派海員就出現(xiàn)了。改革開放早期，海員歸對(duì)外經(jīng)貿(mào)部管理，這也是將外派勞工視作‘出口勞動(dòng)力’、以商品化思維管理得一種體現(xiàn)。他們并沒有被視為勞動(dòng)者，因此也很難獲得《勞動(dòng)法》保護(hù)?！眴蔚沦惙治稣f(shuō)。

華夏已在規(guī)范跨境勞務(wù)派遣上做出許多努力。2004年，華夏商務(wù)部公布《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格管理辦法》；2009年，商務(wù)部、外交部制定《防范和處置境外勞務(wù)事件得規(guī)定》；2010年，華夏商務(wù)部和外交部聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地進(jìn)一步強(qiáng)化外派企業(yè)責(zé)任，監(jiān)督外派企業(yè)落實(shí)勞務(wù)人員得社會(huì)保障和境外管理，嚴(yán)禁以中介得方式外派勞務(wù)和不負(fù)責(zé)任得行為；2012年5月16日國(guó)務(wù)院通過(guò)了《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》，要求“對(duì)外承包工程得單位應(yīng)當(dāng)依法與其招用得外派人員訂立勞動(dòng)合同，按照合同約定向外派人員提供工作條件和支付報(bào)酬，履行用人單位義務(wù)”“對(duì)外承包工程得單位通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招用外派人員得，應(yīng)當(dāng)選擇依法取得許可并合法經(jīng)營(yíng)得中介機(jī)構(gòu)，不得通過(guò)未依法取得許可或者有重大違法行為得中介機(jī)構(gòu)招用外派人員”；2016年，商務(wù)部制定《涉外勞務(wù)糾紛投訴舉報(bào)處置辦法》。

“規(guī)范跨境勞務(wù)派遣是China一直在完善得法律問(wèn)題，同時(shí)也是許多企業(yè)目前越來(lái)越重視得合規(guī)問(wèn)題。外派得勞工也需要提高自身保護(hù)能力，比如應(yīng)確認(rèn)對(duì)外勞務(wù)派遣得中介具有法律規(guī)定得資質(zhì)要求，確保外派得流程合法合規(guī)，在境外工作期間若出現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益受損，應(yīng)及時(shí)保留相應(yīng)證據(jù)，在確保人身安全得情況下與雇主和派遣機(jī)構(gòu)合法協(xié)商保障權(quán)益。”王天怡說(shuō)。

單德賽稱，針對(duì)外籍勞工得管理在輸入國(guó)和輸出國(guó)各有一種較為成功得經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō)：“在加拿大、澳大利亞、韓國(guó)等發(fā)達(dá)China，當(dāng)?shù)氐霉?huì)也會(huì)為外籍勞工提供保護(hù)，當(dāng)?shù)卣袑ｉT部門跟進(jìn)裁決和賠償事宜；菲律賓得POEA（海外就業(yè)管理局）模式也比較有效，該部門為所有外派勞工提供了統(tǒng)一得China標(biāo)準(zhǔn)合同，確保所有菲律賓勞工是通過(guò)合規(guī)中介派到國(guó)外，而且這些中介都受到POEA得監(jiān)管。中介繳納給POEA得保證金可以用來(lái)賠償勞工，而招收勞工得境外單位若出現(xiàn)了違反勞工權(quán)益得行為，POEA可以判定是否要吊銷有關(guān)中介得執(zhí)照?！?/p>

海外華夏勞工問(wèn)題所涉及得自家機(jī)構(gòu)除了所在國(guó)政府之外，還包括華夏使領(lǐng)館、商務(wù)部、公安部、外交部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、被投訴方得國(guó)內(nèi)注冊(cè)地或戶籍所在地得政府以及其他商務(wù)、公安、工商行政管理等有關(guān)部門。涉及面廣泛，為解決問(wèn)題帶來(lái)了困難。

陸敬波、史慶、王天怡發(fā)表于《2017年第九屆陸家嘴法治論壇“一帶一路”和法律服務(wù)國(guó)際化論文集》上得一篇文章提到，隨著中華華夏總工會(huì)境外維權(quán)協(xié)調(diào)辦公室和涉外職工權(quán)益處等機(jī)構(gòu)得撤并，華夏目前仍缺乏一個(gè)專門對(duì)海外勞工權(quán)益保障得負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)保護(hù)機(jī)制。

發(fā)達(dá)China本地工會(huì)對(duì)外籍勞工提供保護(hù)得模式在印尼并不具可行性。印尼得勞工條件不如發(fā)達(dá)China；而且盡管印尼勞工運(yùn)動(dòng)發(fā)達(dá)，但其本土保護(hù)主義傾向明顯。據(jù)《南華早報(bào)》上年年7月一篇文章報(bào)道，當(dāng)時(shí)蘇拉威西島上出現(xiàn)了印尼學(xué)生組織得針對(duì)華夏工人得抗議，這些抗議者認(rèn)為在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯迷S多華夏工人并不持有正規(guī)得工作簽證，即印尼人力部核實(shí)過(guò)得PRTKA（外籍工人利用計(jì)劃）渠道簽證。

新華夏首任駐印尼大使、近代作家王任叔（巴人）曾于印尼蘇門答臘創(chuàng)作劇本《五祖廟》，以華夏苦力遭受荷蘭殖民者欺壓得故事證明華人和印尼人在結(jié)構(gòu)性壓迫面前命運(yùn)相連，但這種聯(lián)合并未成為歷史常態(tài)?！盎仡櫄v史，華工常常是被排斥得目標(biāo)，民族主義也阻礙了不同國(guó)族背景得工人得聯(lián)合。在印尼，華人/華夏人被賦予了勤勞肯干、值得高薪得刻板印象，這造成了隔閡?！蓖鯓?lè)之向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持分析說(shuō)。

華夏勞工問(wèn)題一直是印尼政界得敏感議題，現(xiàn)任總統(tǒng)佐科得政敵常常就此大肆炒作，攻擊佐科。據(jù)印尼已更新Tempo報(bào)道，印尼海洋事務(wù)和投資部長(zhǎng)、對(duì)華合作牽頭人盧胡特曾于去年7月解釋說(shuō)，在新冠疫情暴發(fā)后抵達(dá)蘇拉威西島工作得華夏工人是為了填充當(dāng)?shù)氐眉夹g(shù)空缺，比如對(duì)高科技機(jī)器得使用，而且這些華夏工人會(huì)將技能教授給當(dāng)?shù)毓と?。黃郭蒙也告訴感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持，“我們?cè)谶@里都是需要對(duì)印尼工人做‘傳、幫、帶’得?！?/p>

盧胡特強(qiáng)烈否認(rèn)了“華夏工人侵入”得炒作論述，但在印尼外籍勞工管理部門行政混亂得情況下，仍有許多印尼民眾對(duì)華夏勞工持抵觸情緒。暨南大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院副研究員、印尼智庫(kù)戰(zhàn)略與國(guó)際問(wèn)題研究中心（CSIS）訪問(wèn)學(xué)者潘玥在其發(fā)表于《東南亞研究》2017年第3期得《“一帶一路”背景下印尼得華夏勞工問(wèn)題》一文中提到，印尼勞工部、移民局和司法與人權(quán)部之間缺乏溝通和協(xié)調(diào)，各部門首長(zhǎng)提供得華夏勞工人數(shù)數(shù)據(jù)間出入較大。

影響華夏工人權(quán)益得印尼本土因素除排外情緒外，還有印尼政府得管理方式和人力資源條件。《“一帶一路”背景下印尼得華夏勞工問(wèn)題》一文引述調(diào)查問(wèn)卷稱，許多華夏企業(yè)認(rèn)為印尼用工問(wèn)題嚴(yán)重影響項(xiàng)目推進(jìn)，具體原因包括難以申請(qǐng)華夏勞工得工作簽證。

這篇論文指出，為了加快工程進(jìn)度，許多中企不得不想方設(shè)法、不惜重金從華夏帶工人到印尼進(jìn)場(chǎng)趕工，不惜承擔(dān)工作簽證手續(xù)費(fèi)、中介費(fèi)、管理費(fèi)以及員工在印尼得吃住行費(fèi)用等；由于印尼勞工部不斷收緊工作簽證得條件，以至于不少中企鋌而走險(xiǎn)，讓員工持商務(wù)簽證到印尼工作。論文還提到，一些企業(yè)表示他們?cè)?jīng)讓員工持非工作簽證來(lái)印尼工作；中介也在勞工部和移民局收緊得情況下難以提供合規(guī)簽證得辦理，甚至以不合規(guī)簽證欺騙企業(yè)；部分中企員工甚至利用旅游簽多次往返來(lái)躲避規(guī)管。

王天怡分析說(shuō)，如果公司在印尼投資制造業(yè)工廠，按照規(guī)定要采取“屬地化”操作，確保一定比例配額得當(dāng)?shù)貏诠?；但如果公司采取了工程承包模式，只是為了完成短期得?xiàng)目工程，那么也可能以外派得方式引入一部分華夏勞工，則公司和外派華夏勞工不僅要遵守《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》和/或《對(duì)外承包工程管理?xiàng)l例》，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守印尼當(dāng)?shù)氐梅煞ㄒ?guī)。

根據(jù)《“一帶一路”背景下印尼得華夏勞工問(wèn)題》文章分析，恰恰因?yàn)樾枰摆s工”，印尼得華夏勞工問(wèn)題陷入一種惡性循環(huán)：印尼本土得技術(shù)工人缺失讓中企雇傭非法華夏勞工加快工程進(jìn)度；印尼有關(guān)部門搜查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)簽證工人，引起社會(huì)輿論反感，勞工部因此再度收緊對(duì)華夏工人得簽證發(fā)放，進(jìn)而讓華夏工人難以通過(guò)正規(guī)簽證渠道進(jìn)入印尼。

互助

因回國(guó)機(jī)票昂貴，黃郭蒙決定留在印尼繼續(xù)工作?！盎貒?guó)機(jī)票現(xiàn)在要四萬(wàn)多了，不是一般得貴。我們工資一個(gè)月蕞多也就一萬(wàn)出頭，干幾個(gè)月得錢就只夠買張機(jī)票，一般工人是買不起得?！秉S郭蒙說(shuō)。

在印尼工人提供得感謝閱讀朋友圈中“票代”得機(jī)票行情。

黃郭蒙感謝五位河南同鄉(xiāng)得冒險(xiǎn)舉動(dòng)?！敖?jīng)過(guò)河南這五個(gè)老鄉(xiāng)這一折騰，一回國(guó)，一曝光，（德龍工業(yè)園上得一些外包管理人員）這段時(shí)間對(duì)員工說(shuō)話沒有以前那么惡劣、那么‘?！?。”黃郭蒙說(shuō)。這也在其他華夏勞工得講述中得到印證。另外，多名華夏勞工向感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持表示，華夏駐印尼大使館已向有關(guān)企業(yè)發(fā)出文件，要求企業(yè)就工人情況開展自查。

自9月19日王蘭等河南工人家屬與丈夫們失聯(lián)后，已過(guò)去了近3個(gè)月得時(shí)間。五位家屬為了尋求讓丈夫順利回國(guó)，自9月起一直在和華夏駐印尼大使館、華夏駐馬大使館以及各大航空公司聯(lián)系?！拔蚁?，如果我們丈夫得問(wèn)題能得到解決，就會(huì)讓更多海外華夏勞工看到解決問(wèn)題得希望?！蓖跆m說(shuō)。

根據(jù)華夏駐馬大使館指示，王蘭等人于11月中旬幫她們得丈夫購(gòu)買了五張廈門航空12月3日得回國(guó)機(jī)票。廈門航空蕞初表示，因待遣返人員來(lái)自“疫情風(fēng)險(xiǎn)高”得扣留營(yíng)，因此拒絕五人上機(jī)。在購(gòu)票家屬和律師得申訴以及駐馬大使館得協(xié)調(diào)下，廈門航空公司決定不退回機(jī)票，允許五名待遣返人員通過(guò)廈門航空航班回到華夏。

“考慮到旅客得現(xiàn)狀，我司已對(duì)旅客機(jī)票進(jìn)行特批處理，并將根據(jù)旅客重新安排得赴華日期進(jìn)行調(diào)整。目前我司計(jì)劃自12月24日起，分批次幫助旅客在合規(guī)且符合防疫要求得情況下回國(guó)?！睆B門航空（吉隆坡辦事處）12月1日在回復(fù)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持得感謝原創(chuàng)者分享中寫道。

根據(jù)華夏駐印尼大使館網(wǎng)站11月14日發(fā)布得《華夏駐印尼使館協(xié)調(diào)航司和檢測(cè)機(jī)構(gòu)調(diào)減赴華機(jī)票、行前檢測(cè)費(fèi)用》文告，華夏使館在職權(quán)范圍內(nèi)與各有關(guān)航司及檢測(cè)機(jī)構(gòu)作了溝通協(xié)調(diào)。各航司、檢測(cè)機(jī)構(gòu)陸續(xù)反饋，充分考慮到華夏公民得實(shí)際困難，對(duì)機(jī)票和檢測(cè)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)減。

王文振曾于去年5月組建“新冠救援團(tuán)”。當(dāng)時(shí)，他和其他志愿者得服務(wù)對(duì)象是印尼本地醫(yī)院得醫(yī)護(hù)人員。自去年9月開始，他收到了很多滯留在印尼得華夏人有關(guān)“回國(guó)難”得留言，今年3月，工人滯留印尼得問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，他因此決定于今年5月開始再度啟用“新冠救援團(tuán)”得名義為這些滯留人員募集物資和款項(xiàng)。

如今，“新冠救援團(tuán)”開展了線上心理感謝原創(chuàng)者分享項(xiàng)目，讓免費(fèi)提供服務(wù)得心理感謝原創(chuàng)者分享師幫助滯留人員疏通情緒?！靶鹿诰仍畧F(tuán)”感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持平臺(tái)持續(xù)接受滯留華夏同胞得求助?！半m然能夠做得有限，但該團(tuán)隊(duì)會(huì)持續(xù)做力所能及得事情?！蓖跷恼裣蚋兄x對(duì)創(chuàng)作者的支持說(shuō)。

王蘭等五人家屬通過(guò)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持發(fā)布求助信息后，有很多去印尼工作得華夏勞工加了她得感謝閱讀，詢問(wèn)她和待遣返工人得情況?！拔沂盏搅艘恍┚杩?，但看到捐款人是在印尼得華夏勞工得，我就沒有收?！鼻巴∧峁ぷ鞯煤幽霞畡诠ず图覍俳⒘烁兄x閱讀群，分享有關(guān)工作維權(quán)和如何順利回國(guó)得信息，為精神狀況不佳得滯留人員打氣。

“愿那些為生存而在國(guó)境之間顛沛流離得勞動(dòng)者們一切安好。”劉毅龍9月30日在臉書平臺(tái)上寫道。當(dāng)日他抵達(dá)北干那那移民局了解被扣押華夏勞工得情況，開始了其為工人和家屬提供法律援助得工作，持續(xù)至今。

（應(yīng)受訪者要求，黃郭蒙、李均洋、王圖龍、林森語(yǔ)、A君、趙亞心是化名，部分受訪工人所述內(nèi)容因其擔(dān)心自身安全而未于報(bào)道中直接引用）

感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持：張無(wú)為 支持感謝：沈軻

校對(duì)：劉威