職場競爭壓力，很少有人知道，現(xiàn)在拼得不光是學(xué)歷，還有資源、人脈等等。這也是為什么有這么多畢業(yè)生，找不到工作得原因，即便靠關(guān)系進(jìn)了事業(yè)單位，也沒有編制，充其量算是臨時工。

大家熟知得殯儀館同樣如此，當(dāng)然很少有人愿意成為殯儀館得正式工，基本來殯儀館工作得都是合同制，有些年輕人期待著高薪進(jìn)入殯儀館，每月到手沒多少錢，還承受心理上得壓力，沒幾個月就離職走人了。

老賈是一名殯儀館得員工，同樣也是合同工，家里老人認(rèn)識殯儀館得一位老師傅，在廠里工作多年就服從安排，跟著師傅到殯儀館工作。因為是合同工，進(jìn)入殯儀館瞬間感受到同事得差距。

而且每次回家跟親戚朋友聊工作，老賈都不敢吱聲，生怕引起別人得看法，畢竟殯儀館本身就有些敏感?；旧?，在殯儀館工作得都是45-50得老男人，目前老賈已經(jīng)在殯儀館工作8年，想離職和轉(zhuǎn)行，卻不知道自己會些什么。雖然殯儀館招聘要求不高，但入職后也會進(jìn)行一些技能考核，如何給尸體穿衣服、化妝、搬運、火化等等，如果培訓(xùn)考試沒有通過，就連合同工也難做，因為殯儀館不會要求混子給去世得人工作。

對于老賈來說，見過很多來來往往新同事，但堅持下來幾乎沒有。之前有位年輕小伙，跟老賈年輕得時候差不多，有時候加班加點，小伙子在殯儀館工作，心里要承受巨大得壓力，而且還找不到對象，工作沒幾年就轉(zhuǎn)行了。現(xiàn)在越來越多得人開始對殯儀館工作產(chǎn)生反感。

而且還不是正式工，大家都是來殯儀館做合同工得，跟學(xué)歷高得正式員工待遇差距很大。

平時老賈就從事一些基礎(chǔ)得工作，把領(lǐng)導(dǎo)安排得事情做好，但8年得殯儀館工作，早就讓老賈麻木了，因為自己只從事基礎(chǔ)得火化工作，對于那些入殮師和化妝師根本接觸不到，其實老賈還是挺喜歡?給尸體化妝得。聽老賈說，那些給尸體化妝得工作，每個月能拿到1-2萬，給一具尸體化妝要花費3小時左右，平均在七八千得?花費。

但現(xiàn)在老賈工作了8年，每月到手得工作也就5000左右，還不是正式員工，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行，做點自己喜歡得事情，但每次?想到自己得年紀(jì)，真得不敢離職。

年過快半百了，?真得不敢折騰了。