#越來(lái)越多得高學(xué)歷人才進(jìn)入制造業(yè)#

1. 華夏是制造業(yè)大國(guó)，高端制造業(yè)發(fā)展前景可觀，制造業(yè)得數(shù)字轉(zhuǎn)型需要大量人才。上年年，智能制造領(lǐng)域人才需求750萬(wàn)人，人才缺口達(dá)300萬(wàn)人。到2025年，人才需求將達(dá)到900萬(wàn)人，人才缺口預(yù)計(jì)450萬(wàn)人。供需不足，為了搶奪人才，相應(yīng)得就會(huì)提高待遇，新技術(shù)人才和傳統(tǒng)制造業(yè)相比，待遇可高出40%-50%。像格力這種企業(yè)，為了緩解人才供需矛盾，已經(jīng)開(kāi)始自主培養(yǎng)高技術(shù)人才。

2. 就業(yè)難。今年7月，華夏有超過(guò)900萬(wàn)畢業(yè)生，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和歸國(guó)留學(xué)生得話，數(shù)字預(yù)計(jì)超過(guò)1000萬(wàn)。這么多畢業(yè)生走向社會(huì)，面臨得第壹個(gè)難題就是，找到工作首先要能養(yǎng)活自己。而近幾年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，好多企業(yè)面臨存活問(wèn)題，招工也相應(yīng)減少。面臨人才缺口得制造業(yè)為求職者提供了一條出路。

3. 現(xiàn)在得工廠工作，已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上得掄大錘擰螺絲得純體力勞動(dòng)，很多操作已經(jīng)被機(jī)器代替，需要得是人工來(lái)操作智能機(jī)械。智能化得車間，很多設(shè)備要求干凈恒溫得環(huán)境，工感謝分享在這種環(huán)境下也相對(duì)舒適。比如年輕人所熟悉得“元?dú)馍帧惫S，里面還有智能機(jī)器人在線送飲料。

4. 人們思想觀念得轉(zhuǎn)變，不再一味追求做北上廣體面精致上班族。畢竟大城市生活壓力大，其中上班路途累、耗時(shí)長(zhǎng)是每天必須面對(duì)得。央視財(cái)經(jīng)曾公布，北京上班族，平均通勤距離18.9公里，耗時(shí)50分鐘；上海17.2公里，耗時(shí)46分鐘；廣州通勤18公里，耗時(shí)40分鐘。更不用說(shuō)高房?jī)r(jià)帶來(lái)得買房壓力，接續(xù)而來(lái)得孩子就學(xué)壓力等。而選擇家門口得制造業(yè)工廠，可以照顧家里，生活壓力相對(duì)也小很多。

5. 很多互聯(lián)網(wǎng)大廠，設(shè)計(jì)院等“體面”單位，工作壓力大，強(qiáng)度高，“996”，“007”是常態(tài)，熬夜加班是常事。工感謝分享一天到晚坐在電腦前，頸椎腰椎不堪重負(fù)，身體健康面臨很大威脅，因此猝死得也不在少數(shù)。而在工廠里，看看機(jī)器運(yùn)作，到處走走，身體負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕。

6. 越來(lái)越多得例子證明技術(shù)學(xué)好學(xué)精很有出路。工資2萬(wàn)元以上得電焊技工比比皆是，熟練技工年收入10——20萬(wàn)元已成為常態(tài)。更不要說(shuō)有著高學(xué)歷得高精尖人才了，懷揣學(xué)歷，掌握技術(shù)，未來(lái)發(fā)展前景廣闊。