近日：臺海網(wǎng)

◆優(yōu)質(zhì)得人社系統(tǒng)公共服務(wù)水平，受到市民點(diǎn)贊

臺海網(wǎng)1月28日訊（海峽導(dǎo)報感謝錢玲玲/文常海軍/圖）開展針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體得精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，推動金磚人才賽道項目落地，有序開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，完善技能人才選拔評價制度，構(gòu)建工資穩(wěn)定增長機(jī)制……新年伊始，廈門人社部門就將一個個“民生小目標(biāo)”提上了日程。

昨日，廈門市人力資源和社會保障局召開全年工作總結(jié)通氣會。一級調(diào)研員余衛(wèi)東表示，2021年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府得中心工作，持續(xù)鞏固拓展常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，深改革、兜底線，穩(wěn)就業(yè)、育人才，增收入、促和諧，各項工作實現(xiàn)新提升。

展望2022年，人社部門將在就業(yè)、引才、社會保障、技能人才培育、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、收入分配制度改革、服務(wù)質(zhì)量提升等多個方面繼續(xù)派送“民生大禮包”，提升人民群眾得獲得感、幸福感。

2022年人社工作

民生小目標(biāo)

1 提高就業(yè)質(zhì)量精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工

就業(yè)是蕞大得民生。解決好就業(yè)問題，才能實現(xiàn)社會得長治久安，才能實現(xiàn)勞動者安居樂業(yè)。

今年，廈門將實施就業(yè)能力提升工程，加強(qiáng)對全市人力資源運(yùn)行情況、就業(yè)登記情況分析，強(qiáng)化失業(yè)預(yù)警和企業(yè)用工監(jiān)測，加強(qiáng)企業(yè)用工保障和公共就業(yè)服務(wù)。

針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，廈門將健全公共就業(yè)服務(wù)體系，開展“131”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，保障好重點(diǎn)群體就業(yè)。

廈門還將繼續(xù)做好東西部幫扶與鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好廈寧、廈臨得就業(yè)幫扶，促進(jìn)西部勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)，開展校企合作，組織結(jié)對地區(qū)人員勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)寧夏技工院校學(xué)生到廈門市企業(yè)頂崗實習(xí)和就業(yè)。通過廈門技師學(xué)院開展校校合作，促進(jìn)寧夏技工類院校教學(xué)能力和水平得提升，鼓勵寧夏學(xué)生到廈門市技工院校學(xué)習(xí)。

2創(chuàng)新工作機(jī)制推動人力資源建設(shè)

抓創(chuàng)新必須重人才，抓發(fā)展也得靠人才。

今年，廈門將推動金磚人才賽道項目落地，開展專場對接活動，發(fā)揮留學(xué)人才特殊優(yōu)勢，擴(kuò)大金磚創(chuàng)新基地建設(shè)影響力和吸引力，推動金磚人才交流合作。同時，積極扶持留學(xué)人才啟動國外帶來得高新技術(shù)項目。

廈門還將深入省內(nèi)外高校開展人才對接，積極開展各類線上線下招才引智活動；加快市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”建設(shè)，提升招才引智工作得時效性和精準(zhǔn)度。

此外，在職稱改革方面，廈門將充分發(fā)揮用人單位人才評價主體作用，推動職稱按行業(yè)評審。

3推動全民覆蓋健全社會保障體系

社會保障是民生安全網(wǎng)、社會穩(wěn)定器，關(guān)系人民群眾得切身利益。

今年，廈門將加強(qiáng)社會保險信息化建設(shè)，積極擴(kuò)大數(shù)據(jù)共享部門，為實現(xiàn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇“零打擾”資格認(rèn)證、慰問等工作提供信息支撐。

根據(jù)上級部署，廈門還將有序開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

三代社保卡發(fā)行工作，廈門也將繼續(xù)推進(jìn)，同時擴(kuò)展社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用，扎實推進(jìn)社保經(jīng)辦和社保基金安全監(jiān)管。

此外，廈門將穩(wěn)妥做好企業(yè)養(yǎng)老保險華夏統(tǒng)籌政策調(diào)整銜接過渡；穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)、工傷保險全省統(tǒng)籌相關(guān)工作。

4加強(qiáng)教育培訓(xùn)提升技能人才素質(zhì)

對于技能人才，也有利好消息。

今年，廈門將實施職業(yè)技能提升行動，落實“技能廈門行動”，深度推進(jìn)產(chǎn)教融合，鼓勵各類勞動者參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，擴(kuò)大技能人才隊伍規(guī)模，舉辦全市首屆綜合性職業(yè)技能競賽。

同時，廈門將完善技能人才選拔評價制度，推進(jìn)專項職業(yè)能力考核，引導(dǎo)社會評價組織申請備案技能等級認(rèn)定點(diǎn)，擴(kuò)大企業(yè)自主開展技能人才評價范圍。

依托廈門技師學(xué)院，廈門還將升級建設(shè)金磚智能制造實訓(xùn)基地，加快金磚基地配套項目工程立項工作。

5堅持主動作為抓好維穩(wěn)維權(quán)工作

今年，廈門將深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，改進(jìn)和完善對企業(yè)勞動用工、工資分配得指導(dǎo)和服務(wù)，切實維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

同時，構(gòu)建工資穩(wěn)定增長機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用集體協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)職工工資水平合理增長。加強(qiáng)根治欠薪、主動創(chuàng)穩(wěn)工作，全面加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控。

此外，廈門還將下移調(diào)解工作重心，加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊伍建設(shè)，完善調(diào)裁審銜接機(jī)制，進(jìn)一步提高調(diào)解仲裁公共服務(wù)水平和仲裁辦案質(zhì)效；強(qiáng)化勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險和糾紛實施聯(lián)動處置工作，積極推進(jìn)“智慧調(diào)解仲裁”信息系統(tǒng)運(yùn)行。

6強(qiáng)化管理服務(wù)增強(qiáng)事業(yè)單位活力

今年，廈門將進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位績效工資收入分配制度改革試點(diǎn)，并落實高層次人才工資分配激勵機(jī)制。

同時，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理制度；開展鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作；繼續(xù)推進(jìn)島外四區(qū)中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革。

廈門還將建設(shè)人事考試面試基地，爭取2022年底前投入使用。

7深化落實改革提升人社服務(wù)質(zhì)量

新得一年，市民在廈門辦理各項人社業(yè)務(wù)，將會感覺到更快速、更便捷、更高效。

據(jù)悉，廈門將鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育和“放管服”改革成果，深化優(yōu)化“快辦行動”，繼續(xù)深化“減時限、減環(huán)節(jié)、減跑動、減材料”等便民快辦行動，推進(jìn)更多服務(wù)事項“自助辦、掌上辦、跨省通辦”。

同時，整合服務(wù)窗口設(shè)置，爭取將現(xiàn)人社分中心事項調(diào)整進(jìn)駐市行政服務(wù)中心，構(gòu)建更加集約、高效、便民得人社政務(wù)服務(wù)窗口。

[數(shù)]讀2021年人社工作[民生成績單]

●全市登記用工企業(yè)22.01萬家，登記在職職工267.96萬人（其中本市員工78.17萬人，來廈務(wù)工人員189.78萬人），與去年同期相比，登記用工企業(yè)增加2.53萬家，同比增加12.99%；登記在職職工增加16.76萬人，同比增加6.67%。●截至2021年12月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)33.07萬人，完成任務(wù)數(shù)得254.38%；幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)11.07萬人，完成任務(wù)數(shù)得276.75%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)1.4萬人，完成任務(wù)數(shù)得155.56%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)9.23萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，在年度控制目標(biāo)5%以內(nèi)。

●截至2021年12月底，養(yǎng)老保險參保人數(shù)356.63萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)270.33萬人，工傷保險參保人數(shù)273.22萬人，與去年同期相比分別增長3.39%、4.63%、5.36%。全年全市實施階段性降低社會保險費(fèi)三項社會保險減費(fèi)率降成本62.34億元。

●共接收畢業(yè)生70529人，完成年度計劃100.76%；引進(jìn)柔性人才9615人，完成年度計劃137.36%；引進(jìn)留學(xué)人員1821人，同比增長8%，其中新引進(jìn)高層次留學(xué)人員170人，同比增長47.8%；市外調(diào)入在職人才3584人，同比增長2.90%。

●開展各類職業(yè)培訓(xùn)28.09萬人次，發(fā)放補(bǔ)貼4.94億元，發(fā)放提升企業(yè)職工職業(yè)技能補(bǔ)貼2.77萬人、4271.12萬元。

●推進(jìn)186個行政審批和公共服務(wù)事項提速辦，“即辦件”達(dá)到122項；年內(nèi)新增全程網(wǎng)辦事項58項，局全程網(wǎng)辦數(shù)增至157項；持續(xù)推動高頻政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”，已實現(xiàn)“跨省通辦”事項共30項。

●全市納入社會化服務(wù)退休人員41.08萬人，社會化管理率達(dá)百分百；2021年需認(rèn)證得38.61萬名退休人員全部完成認(rèn)證，認(rèn)證完成率百分百；2021年為納入社會化管理服務(wù)退休人員發(fā)放春節(jié)、重陽節(jié)慰問金共1.19億元。