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檢驗(yàn)儀器量規(guī)的管理校正辦法

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-02-02 10:20:04    作者:付花雨    瀏覽次數(shù):36
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檢驗(yàn)儀器量規(guī)得管理校正辦法第壹條 目得確保檢驗(yàn)儀器量規(guī)得精準(zhǔn),防止因儀器量規(guī)得誤差,而產(chǎn)生不良品,并延長檢驗(yàn)儀器量規(guī)得使用壽命。第二條 范圍凡本公司所使用得檢驗(yàn)儀器量規(guī)。第三條 實(shí)施單位質(zhì)量管

檢驗(yàn)儀器量規(guī)得管理校正辦法

第壹條 目得

確保檢驗(yàn)儀器量規(guī)得精準(zhǔn),防止因儀器量規(guī)得誤差,而產(chǎn)生不良品,并延長檢驗(yàn)儀器量規(guī)得使用壽命。

第二條 范圍

凡本公司所使用得檢驗(yàn)儀器量規(guī)。

第三條 實(shí)施單位

質(zhì)量管理單位及使用單位。

第四條 實(shí)施要點(diǎn)

(一)所有檢驗(yàn)儀器量規(guī)均需建卡,并指定專人負(fù)責(zé)保管、使用、維護(hù)保養(yǎng)及校正。

(二)為使員工確實(shí)了解正確得使用方法,以及維護(hù)保養(yǎng)與校正工作得實(shí)施,凡有關(guān)人員均需參加講習(xí),由質(zhì)量管理單位負(fù)責(zé)排定課程講授,如新進(jìn)人員未參加講習(xí)前就須使用檢驗(yàn)儀器量規(guī)時(shí),則由各該單位派人先行講解。

(三)檢驗(yàn)儀器量規(guī)應(yīng)放置于適宜得環(huán)境(要避免陽光直接照射,適宜得溫度),且使用人員應(yīng)依正確得使用方法實(shí)施檢驗(yàn),于使用后,如其有附件者應(yīng)歸復(fù)原位,以及盡量將量規(guī)存放于適當(dāng)盒內(nèi)。

(四)有關(guān)維護(hù)保養(yǎng)方面

1.由使用人負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.在使用前后應(yīng)保持清潔且切忌碰撞。

3.維護(hù)保養(yǎng)周期實(shí)施定期維護(hù)保養(yǎng)并作記錄。

4.檢驗(yàn)儀器量規(guī)如發(fā)生功能失效或損壞等異?,F(xiàn)象時(shí),應(yīng)立即送請(qǐng)專門技術(shù)人員修復(fù)。

5.久不使用得電子儀器,宜定期插電開動(dòng)。

6.一切維護(hù)保養(yǎng)工作以本公司現(xiàn)有人員實(shí)施為原則,若限于技術(shù)上或特殊方法而無法自行實(shí)施時(shí),則委托設(shè)備完善得其他機(jī)構(gòu)協(xié)助,但須要提供維護(hù)保養(yǎng)證明書,或相當(dāng)?shù)脩{證。

(五)有關(guān)校正方面

1.由質(zhì)量管理單位負(fù)責(zé)實(shí)施,并作記錄,但在使用前后或使用中必須校正者,則由使用人隨時(shí)實(shí)施。

2.定期校正:

依校正周期,排定日程實(shí)施。

3.臨時(shí)校正:

(1)使用人在使用時(shí)發(fā)現(xiàn),或質(zhì)量管理單位在巡回檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)儀器、量規(guī)不精準(zhǔn),應(yīng)立即校正。

(2)檢驗(yàn)儀器、量規(guī)如功能失效或損壞,經(jīng)修復(fù)后,必須先校正才能使用。

(3)外借收回時(shí)。

4.檢驗(yàn)儀器、量規(guī)經(jīng)校正后,若其精密度或準(zhǔn)確度仍不符實(shí)施需要,應(yīng)立即送請(qǐng)專門技術(shù)人員修復(fù)。

5.若因技術(shù)上或設(shè)備上得困難,而無法自行校正者,則委托設(shè)備完善得其他機(jī)構(gòu)代為校正,但須要求提供校正證明。

6.檢驗(yàn)儀器、量規(guī)經(jīng)專門技術(shù)人員鑒定后,認(rèn)為必須汰舊換新者,以及因檢驗(yàn)工作實(shí)際得需要,必須新購或增置者,得由質(zhì)量管理單位依本公司請(qǐng)購規(guī)定請(qǐng)購。

第五條 本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會(huì)核定后實(shí)施,修正時(shí)亦同。

表11.2.12

檢驗(yàn)儀器、量規(guī)定期、維護(hù)保養(yǎng)、校正計(jì)劃表

類別

名稱

每年實(shí)施次數(shù)

實(shí) 施 月 份

實(shí)施重點(diǎn)

備注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

表11.2.13

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領(lǐng)取3409套 薪酬管理績效考核、企業(yè)工文、管理表格、企業(yè)管理500套、395套人力資源工作計(jì)劃共1.36G內(nèi)容

 
(文/付花雨)
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