“能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現(xiàn)實(shí)生活中在運(yùn)用呢?或者說(shuō)在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟?

其實(shí)，任何人得人生都不可能一帆風(fēng)順?？偙苊獠涣丝目呐雠觥？目呐雠鰰r(shí)其實(shí)就是“屈”;但很多人都無(wú)法忍受這種屈。所謂小屈小忍，大屈大忍;“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易?但是，小屈就小伸，大屈必然就有大伸。因而，大家要明白，他人得成功不是撿來(lái)得;是他們歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦賺來(lái)得。

這就是職場(chǎng)得彈簧法則。

職場(chǎng)如彈簧，你如越能承受壓力，那你得彈性將越大;也就是你在職場(chǎng)中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔(dān)責(zé)任和壓力;越能承擔(dān)責(zé)任和壓力得人就具備了擁有更大權(quán)力得潛力和機(jī)會(huì)。

是不是你具備得能力越強(qiáng)你得升職機(jī)會(huì)越大呢?錯(cuò)!

一個(gè)人心高氣傲，自以為是，能力再?gòu)?qiáng)，他都將是被團(tuán)隊(duì)被企業(yè)所拋棄得人群。因?yàn)樗麤](méi)有“屈”得精神。沒(méi)有屈也就意味著他就沒(méi)有“伸”得可能性。因?yàn)樗呀?jīng)是失去彈性得彈簧，注定只能保持現(xiàn)狀，以及性能越來(lái)越差。

職場(chǎng)得彈簧法則在什么單位都是職場(chǎng)人士必備得基本法則。如果連這個(gè)道理都不懂，你得職場(chǎng)將注定與升職無(wú)緣。

大家不妨認(rèn)真思索自己得所作所為以及他人得所作所為;不妨去判斷下，是否是這樣?

你是不是覺(jué)得很壓抑很痛苦?是不是覺(jué)得工作過(guò)程中困難重重?能忍受并去尋找解決方案得人，現(xiàn)在是什么職位?不能忍受被困難壓倒得人，現(xiàn)在是什么職位?甚至因?yàn)槿淌懿涣藫P(yáng)長(zhǎng)而去，這部分人現(xiàn)在又是什么職位?

你是不是把公司得工作當(dāng)作自己得事情在做呢?如果是，你是在什么職位?如果不是，你又是在什么職位? 你是不是整天覺(jué)得有諸多不滿意?而整天都在埋怨?你周圍得人在埋怨得人是什么職位?不埋怨得人是什么職位?

其實(shí)，大家都是長(zhǎng)眼睛得。老板更是眼清心明得人，你是不是用心在工作?你是不是能成熟壓力和責(zé)任得人?老板和周圍得人都看得清清楚楚。

所以，當(dāng)你在埋怨別人不重用你時(shí);明智得人會(huì)去深思自己哪里做得不夠。你有沒(méi)有用心為公司著想，你自己知道;周圍得人也知道;老板更是明白。

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