我們在接到工作任務(wù)、或者在執(zhí)行工作前，不要急忙去做，你需要先認(rèn)真思考一下：這是一件什么性質(zhì)的事情？是誰要求的？做的好與不好，對自己對團(tuán)隊(duì)有什么影響？在心里，把這幾個(gè)問題想明白了再去做，才會事半功倍！
為什么？第一步在“是什么”中已經(jīng)理解了這個(gè)工作任務(wù)的重要性。心里想好了怎么做，要在腦子里推敲一下，你即將行動的這個(gè)方法是否妥善？做了之后能達(dá)到什么效果？你的目的是什么？搞清楚之后，你才能對這個(gè)工作任務(wù)有更清楚的認(rèn)識，確認(rèn)好了，明確了目的與利害關(guān)系，那就進(jìn)行下一步：圍繞這個(gè)思路，寫一份計(jì)劃，行動計(jì)劃。一是自己給自己定目標(biāo)；二是把工作計(jì)劃交給上級、分發(fā)給執(zhí)行任務(wù)的人，讓大家清楚的知道什么時(shí)間該做什么？具體怎么做？明確責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)。
怎么做？為了能有條不紊、高質(zhì)量的完成這項(xiàng)工作，你需要寫出一個(gè)行動方案，具備以下標(biāo)準(zhǔn)：
1、流程：寫出做這件事情的步驟，分幾步完成、怎么做？讓別人一看無疑問，知道你做什么？知道你用什么方法完成工作。
2、時(shí)間：什么時(shí)間開始？什么時(shí)間完成？
3、成本：人力成本、時(shí)間成本、物料成本、消費(fèi)預(yù)算？
4、目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？具體到數(shù)字上，可衡量、可檢查、可量化。
5、激勵：完成了，對團(tuán)隊(duì)要有激勵。沒完成要負(fù)激勵。如是你自己完成這個(gè)任務(wù)，可以不定正激勵。但要有負(fù)激勵，以體現(xiàn)你的責(zé)任心和工作態(tài)度。
6、責(zé)任人：誰來做？哪些人？要清楚、明確分工。
7、交付物：完成后，要通過實(shí)物、錄像、圖片、數(shù)據(jù)給上級做工作結(jié)果匯報(bào)。
以上做到了，一份精彩的工作就完成了！有依有據(jù)、有章可循，別人才會信服、敬佩你。
面對外界對你的要求、批評、指正、挑戰(zhàn)，你要有平常心，虛心接受，使你痛苦者必使你強(qiáng)大。不要有情緒、煩躁、抵觸、抗拒的心態(tài)，這樣會使你失去靈性和愛！沒有了樂觀的心態(tài)和積極的思維，你做起事來就會馬馬虎虎、不認(rèn)真！沒有好的結(jié)果，自然你就不會有好的機(jī)會，遇到貴人、遇到好的機(jī)會，都是因?yàn)樽约鹤銐虻那趭^、足夠的智慧、說的最少、做的最多，給公司交結(jié)果才是最重要的。
我們要始終開放自己，敞開心扉的去接受外界給你帶來的要求、挑戰(zhàn)，不斷的去自己改變、歷練，活在當(dāng)下，選擇學(xué)習(xí)、選擇接受，你就走在了別人的前面。
讀書越多，你的容顏越美！
狀態(tài)越好，你的財(cái)運(yùn)越旺！
足夠勤奮，你的機(jī)會越多！
善于思考，關(guān)鍵時(shí)不摔倒！
