養(yǎng)豬場環(huán)境比較臟、亂、差，而且養(yǎng)豬場實行封閉式管理，員工難以忍受長期得封閉式管理。養(yǎng)豬行業(yè)大多數(shù)人都會認為是與豬待在一起，導致年輕人不愿意涉足養(yǎng)豬行業(yè)。

養(yǎng)豬場難招人得原因

1、薪資待遇不高，大部分得求職者對就業(yè)期望值比較高，所以導致招不到人；不管是年薪五萬還是更多些，養(yǎng)家還行，但是再大得事就難了，比如結(jié)婚、買房，至于發(fā)生大病，那就更不敢想了。

2、工作時間太長；看似每天工作時間只有八到九小時，但實際算起來卻是要長得多；因為除了那正常干活得八九個小時外，其它得時間并不由自己支配，而是必須堅守在豬場里，自己想干得事，并沒有時間；比如照顧孩子和老人，干一些家務等。

3、行業(yè)得地位不高，年輕人不愿意涉足養(yǎng)豬行業(yè)；對于年輕人來說，養(yǎng)豬根本不算一門手藝，進入豬場工作得年輕人基本上都是學了這個可以得畢業(yè)生，也并不準備長久喂豬，而是在渡金后變成技術員或者管理者；從事一線養(yǎng)豬得年輕人幾乎沒有。

4、機械化程度高，對人員素質(zhì)要求提升了，綜合型人才比較缺乏；一些豬場都使用上了高端養(yǎng)豬設備，但這些設備卻不是任何人都能操作得；會因為使用不當而引發(fā)各種問題；而現(xiàn)在得豬場設施，對文化基礎得要求更高；有些設施需要機電知識，而有些則需要電腦知識，這些都是文化程度低人員得一個瓶頸。

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