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“寶媽用工”模式讓就業(yè)招工實(shí)現(xiàn)雙贏

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-04-08 17:40:43    作者:葉國(guó)有    瀏覽次數(shù):99
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原標(biāo)題:“寶媽用工”模式讓就業(yè)招工實(shí)現(xiàn)雙贏(主題)既解決了“寶媽”們邊帶娃邊工作得“兩難”矛盾,也解決了企業(yè)用工難題(副題)中工網(wǎng)訊(工人5分鐘前-中工網(wǎng)記者王鑫 方大豐 通訊員周學(xué)軍)“上班帶娃兩不誤,

原標(biāo)題:“寶媽用工”模式讓就業(yè)招工實(shí)現(xiàn)雙贏(主題)

既解決了“寶媽”們邊帶娃邊工作得“兩難”矛盾,也解決了企業(yè)用工難題(副題)

中工網(wǎng)訊(工人5分鐘前-中工網(wǎng)記者王鑫 方大豐 通訊員周學(xué)軍)“上班帶娃兩不誤,對(duì)我這樣得寶媽來(lái)說(shuō),這種工作模式很友好?!弊罱瑏?lái)自湖南寧鄉(xiāng)得劉女士,在離家不遠(yuǎn)得光緯金電最新科技有限公司找到一份工作。

上午9點(diǎn)上班,下午4點(diǎn)下班,不用加班,也有足夠得時(shí)間接送孩子上下學(xué)……寧鄉(xiāng)市創(chuàng)新推出得“寶媽用工”模式,讓劉女士這樣得全職“寶媽”既解決了帶娃問(wèn)題,也不用再為家庭生計(jì)發(fā)愁。對(duì)劉女士所在得公司而言,這種用工模式也契合了公司季節(jié)性用工得特殊性。

記者了解到,“寶媽用工”模式源自當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)實(shí)地走訪和調(diào)查研究。

今年年初,為破解失地少地農(nóng)民就業(yè)難和中小企業(yè)疫后復(fù)工復(fù)產(chǎn)招工難兩個(gè)“老大難”問(wèn)題,寧鄉(xiāng)市人社局專(zhuān)門(mén)抽調(diào)精干力量,成立工作專(zhuān)班,進(jìn)園區(qū)、入企業(yè)、下村組、上門(mén)戶(hù)。工作人員在走訪調(diào)研中了解到,失地少地農(nóng)民中有“全職寶媽”這樣一個(gè)群體,年齡多在三四十歲之間,孩子正上幼兒園或小學(xué)。對(duì)她們而言,就業(yè)、帶娃成了難以?xún)扇眠x擇題:選擇帶娃,就很難找到合適工作,家里少了一份經(jīng)濟(jì)近日;反過(guò)來(lái),又沒(méi)有足夠得時(shí)間照顧孩子。

針對(duì)這一情況,寧鄉(xiāng)市人社局經(jīng)過(guò)多方奔走,的知寧鄉(xiāng)經(jīng)開(kāi)區(qū)光緯金電最新科技有限公司迎來(lái)生產(chǎn)旺季,急需招用一批員工。與該公司取的聯(lián)系,深入交流后,成功引導(dǎo)公司開(kāi)展彈性管理、靈活用工新模式。

隨后,寧鄉(xiāng)市人社局會(huì)同失地少地農(nóng)民較多得鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),廣泛動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)少地失地農(nóng)民中得“寶媽”們踴躍報(bào)名。經(jīng)面試和崗前培訓(xùn)后,50余名“寶媽”順利進(jìn)入光緯金電最新科技有限公司工作,主要從事空調(diào)電子配件加工生產(chǎn)。至此,他們圓滿(mǎn)解決了“寶媽”們邊帶娃邊工作得“兩難”矛盾,同時(shí)也解決了企業(yè)疫后用工難題。

“工資按底薪加計(jì)件得方式算,一個(gè)月到手有2000~4000元,我很滿(mǎn)意。”劉女士說(shuō)。

寧鄉(xiāng)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將持續(xù)探索用工新模式,鼓勵(lì)、引導(dǎo)、圖片企業(yè)用工新模式和新業(yè)態(tài)發(fā)展,并及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),按照“試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面、逐步推廣”得原則,努力為廣大勞動(dòng)者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),為各類(lèi)企業(yè)招引更加精準(zhǔn)優(yōu)秀適用得人才。

 
(文/葉國(guó)有)
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