中新社華盛頓1月14日電 (記者 沙晗汀)世界銀行當地時間14日發(fā)布《2020年女性、營商與法律》報告顯示，女性參與經濟活動的法規(guī)環(huán)境在過去兩年得到改善，有40個經濟體實施了62項法律幫助女性發(fā)揮潛力。

該報告評估分析了從2017年6月至2019年9月期間，在190個經濟體中，與女性經濟賦權有關的8個領域中實行的法律改革。這8個領域分別是出行、就業(yè)、薪酬、婚姻、育兒、創(chuàng)業(yè)、資產和養(yǎng)老金。

報告顯示，在過去兩年，就業(yè)和婚姻領域出臺了多項改革政策，保護女性免遭暴力傷害的法律改革尤為顯著。其中，8個經濟體首次制定了反家暴法，7個經濟體推出針對職場性騷擾的新法律。

在薪酬領域，12個經濟體改善了該領域法律，取消了對女性所能從事行業(yè)、工種和工時的限制。在育兒領域，16個經濟體實行了積極的法律改革以進一步保障女性權利，例如延長母親帶薪產假、推出男性帶薪陪產假制度及禁止解雇懷孕員工等。

此次報告公布的女性、營商與法律(WBL)指數顯示，所有經濟體平均分為75.2分，比兩年前的73.9分有所增長。全球范圍內共有8個國家獲得滿分，分別是比利時、丹麥、法國、冰島、拉脫維亞、盧森堡、瑞典和加拿大。

世界銀行行長戴維·馬爾帕斯近日表示，確保女性的法定權利，不僅是應該做的，從經濟角度來看也是有益的。當女性能夠自由出行、外出工作并管理資產，她們就更有可能參與就業(yè)和推動本國經濟的發(fā)展。“我們時刻準備提供幫助，讓每位女性在通往其成功之路中免遭法律障礙?！?/p>

世界銀行集團首席經濟學家戈德堡指出，“實現性別平等需要時間，但令人欣喜的是各地區(qū)都有所改善。我們希望這項研究能繼續(xù)發(fā)揮其重要作用，為政策制定提供依據，為女性創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境”。

《女性、營商與法律》報告為世界銀行發(fā)布的重要報告之一，每兩年發(fā)布一次，旨在激勵各國推行改革以消除性別不平等。(完)