證券代碼：300377 證券簡稱：贏時勝 公告編號：2020-003

深圳市贏時勝信息技術股份有限公司 關于公司總經(jīng)理辭職及聘任新總經(jīng)理、副總經(jīng)理的公告

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

一、關于公司總經(jīng)理辭職的情況

深圳市贏時勝信息技術股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會于近日收到公司總經(jīng)理唐球先生的辭職報告，為進一步完善公司治理結構，唐球先生因工作分工安排申請辭去公司總經(jīng)理職務。根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》及《公司章程》的規(guī)定，唐球先生的辭職報告自送達董事會時生效。唐球先生辭去總經(jīng)理職務后，仍擔任公司董事長，其辭職不會影響公司相關工作的正常運作。

截至本公告披露日，唐球先生持有公司股份 158,347,479 股，占公司總股本的 21.34%，其中高管鎖定股 119,364,359 股，其所持股份仍將嚴格按照《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員減持股份實施細則》等法律、法規(guī)及其承諾進行管理。

二、關于公司聘任新總經(jīng)理、副總經(jīng)理的情況

公司于 2020 年 1 月 23 日召開第四屆董事會第五次會議，審議通過了《關于聘任李躍峰先生為公司總經(jīng)理的議案》、《關于聘任李松林先生為公司副總經(jīng)理的議案》，經(jīng)公司董事長提名，公司董事會提名委員會審核，同意聘任李躍峰先生擔任公司總經(jīng)理，任期自本次董事會審議通過之日起至第四屆董事會任期屆滿之日止；同意聘任李松林先生擔任公司副總經(jīng)理，任期自本次董事會通過之日起至第四屆董事會屆滿之日止。公司獨立董事已對此事發(fā)表了同意的獨立意見。

李躍峰先生、李松林先生簡歷詳見附件。特此公告。

深圳市贏時勝信息技術股份有限公司

董 事 會

2020 年 1 月 23 日 附件 1：李躍峰先生簡歷

李躍峰，男，1983 年 1 月出生，中國國籍，無境外永久居留權，碩士學位。2005 年至 2007 年就職于北京玖方量子軟件技術有限公司，任部門總監(jiān)；2007年至 2008 年就職于新華財經(jīng)有限公司，任 Alpha 信息技術部經(jīng)理；2008 年至 2009年就職于北京玖方量子軟件技術有限公司，任總經(jīng)理；2009 年至 2019 年 5 月就職于深圳市贏時勝信息技術股份有限公司，先后擔任公司資產負債產品部總監(jiān)、營銷中心售前支持部總監(jiān)、客戶服務中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理兼任軟件服務中心總經(jīng)理、創(chuàng)新服務中心總經(jīng)理；2019 年 5 月至今擔任深圳市贏時勝信息技術股份有限公司董事。

截至本披露日，李躍峰先生未持有本公司股票，與本公司的其他董事、監(jiān)事、高級管理人員及持有公司 5%以上股份的股東之間不存在關聯(lián)關系。未受過中國證監(jiān)會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒，不存在《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引（2015 年修訂）》第 3.2.3 條所規(guī)定的情形，不存在被列為失信被執(zhí)行人的情形，符合《公司法》和《公司章程》規(guī)定的任職條件。

附件 2：李松林先生簡歷

李松林，男，1970 年 11 月出生，中國國籍，無境外永久居留權，北京大學工商管理碩士。1993 年至 1997 年，就職于安徽省國際信托投資公司深圳證券業(yè)務部，擔任信息總監(jiān)；1997 年至 1998 年，就職于南方證券有限公司金通營業(yè)部，擔任總經(jīng)理助理；1998 年至 2002 年，就職于南方基金管理有限公司，擔任運作部副總監(jiān)；2002 年至 2019 年 6 月，就職于嘉實基金管理有限公司，先后擔任首席運營官、首席技術官、副總經(jīng)理；2019 年 7 月至今，就職于深圳市贏時勝信息技術股份有限公司，擔任總經(jīng)理助理。

截至本披露日，李松林先生未持有本公司股票，與本公司的其他董事、監(jiān)事、高級管理人員及持有公司 5%以上股份的股東之間不存在關聯(lián)關系。未受過中國證監(jiān)會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒，不存在《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引（2015 年修訂）》第 3.2.3 條所規(guī)定的情形，不存在被列為失信被執(zhí)行人的情形，符合《公司法》和《公司章程》規(guī)定的任職條件。