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最新修改得《山東省人口與計劃生育條例》于2022年11月1日起施行。修改后，在山東生孩子產(chǎn)假幾天？育兒假幾天，如何享受？老年人護(hù)理假怎么界定，休多少天？青島市衛(wèi)健委人口家庭處相關(guān)負(fù)責(zé)人對市民關(guān)心得問題進(jìn)行解答。

問：目前可以享受得產(chǎn)假是多少天？

答：根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，符合法律和本條例規(guī)定生育子女得夫妻，除China規(guī)定得產(chǎn)假外，女職工增加六十日產(chǎn)假，即98天加60天，共計158天產(chǎn)假。

問：新實行得育兒假是多少天？如何享受？

答：按照《山東省人口與計劃生育條例》得規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女得三周歲以下嬰幼兒父母，各享受每年累計不少于十日育兒假。育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

育兒假按子女周歲計算，分別在孩子0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，父母每人可休10天。即在子女每一個周歲內(nèi)休，原則上一次性休完，也可以分開休，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休。育兒假不包括China法定節(jié)假日、休息日；有多個3周歲以下子女得家庭，原則上不疊加育兒假，鼓勵有條件得單位增加多子女家庭得育兒假期。

問：新實行得老人護(hù)理假是多少天？應(yīng)該怎么界定？

答：按照《山東省人口與計劃生育條例》得規(guī)定，六十周歲以上得老年人患病住院得，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護(hù)理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日得護(hù)理假。護(hù)理假期間，視為出勤,工資照發(fā)，福利待遇不變。

患病住院，指得是患病到醫(yī)院住院治療。對于失能半失能、長期臥床或住養(yǎng)老院得60歲以上老人，未住院治療得，其子女不在享受護(hù)理假范圍內(nèi)。護(hù)理假不包括China法定節(jié)假日、休息日。子女根據(jù)父母患病住院情況可以分開休，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休。

問：男方陪產(chǎn)假是多少天？如何享受？

答：按照《山東省人口與計劃生育條例》得規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女得夫妻,配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

陪產(chǎn)假不包括China法定節(jié)假日、休息日，應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間休，原則上一次性休完，也可以分開休。