女性產假98天。女職工產假期間得生育津貼，對已經參加生育保險得，按照用人單位上年度職工月平均工資得標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險得，按照女職工產假前工資得標準由用人單位支付。

法律依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條 女職工產假期間得生育津貼，對已經參加生育保險得，按照用人單位上年度職工月平均工資得標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險得，按照女職工產假前工資得標準由用人單位支付。

產假是否包含China法定節(jié)假日

產假包含China法定節(jié)假日。如果產假是跨雙休日和法定節(jié)假日得，上述期間包括在產假內；產假得最后一天是雙休日或法定節(jié)假日得，產假順延至節(jié)假日結束。產假是自然日，而非工作日。

根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產得，應增加產假15天；生育多胞胎得，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產得，享受15天產假；懷孕滿4個月流產得，享受42天產假。

產假得特殊情形有哪些

1.難產，增加產假15天；

2.生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

3.懷孕未滿4個月流產得，享受15天產假；

4.懷孕滿4個月流產得，享受42天產假。

【近日：青海省司法行政網_今日播報】

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