求職是一條艱辛之路。

求職不僅考察求職者的學(xué)歷、技能、知識(shí)的掌握程度，也考察求職者的理解能力、抗壓能力與應(yīng)變能力等。

因此，面試的時(shí)候，我們不單要做好關(guān)于面試的準(zhǔn)備，也要在面試過(guò)程中，準(zhǔn)確讀懂提問(wèn)的題中之義、準(zhǔn)確地進(jìn)行作答。

常見(jiàn)提問(wèn)一：請(qǐng)先做一個(gè)自我介紹

自我介紹是面試開(kāi)篇階段必須面對(duì)的，這個(gè)提問(wèn)主要考察求職者是否做好準(zhǔn)備、是否具有邏輯性、是否有較強(qiáng)的自我認(rèn)知與正確的求職動(dòng)機(jī)。

如何做好自我介紹，需要掌握這幾個(gè)要點(diǎn)：

1、避免口語(yǔ)化；

2、可提前準(zhǔn)備一個(gè)2分鐘左右自我介紹；

3、要包括個(gè)人的基本信息與個(gè)人優(yōu)勢(shì)的介紹；

4、要包括個(gè)人的求職意愿和求職的動(dòng)機(jī)等。

常見(jiàn)提問(wèn)二：之前有沒(méi)有做過(guò)某個(gè)工作，請(qǐng)舉例說(shuō)明

考察求職者的工作經(jīng)歷，是面試的核心階段的內(nèi)容。

面試官一般會(huì)采用行為面試的方法進(jìn)行，所謂行為面試方法，就是通過(guò)求職者過(guò)去的工作經(jīng)歷，去判斷他將來(lái)的勝任的情況。面試官希望在這個(gè)階段能夠收集到求職者能夠勝任工作的信息。

如何應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題，需要掌握這幾個(gè)要點(diǎn)：

1、回答問(wèn)題應(yīng)符合star的法則

2、S為背景，必須突出某個(gè)工作或者任務(wù)的背景

3、T為任務(wù)，必須強(qiáng)調(diào)某個(gè)工作的目標(biāo)和任務(wù)安排

4、A為行動(dòng)，必須說(shuō)明某個(gè)工作或者任務(wù)是怎么開(kāi)展、怎么行動(dòng)的

5、R為結(jié)果，必須體現(xiàn)結(jié)果，結(jié)果是好的還是不好

常見(jiàn)問(wèn)題三：為什么會(huì)從上一家公司離職

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)暗含陷阱的問(wèn)題，面試官提問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，是考察求職者的穩(wěn)定性以及求職動(dòng)機(jī)。

求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，不可以太過(guò)“誠(chéng)實(shí)”，需要注意這幾個(gè)要點(diǎn)：

1、盡量不要去攻擊前一家公司

2、當(dāng)然也不要把前一家公司說(shuō)得太好

3、不要體現(xiàn)出跟上級(jí)關(guān)系不好、跟同事很難相處、被公司開(kāi)除等信息

4、比較好的回答是：“我想找一份更有挑戰(zhàn)性的工作”、“我想更好地證明自己的價(jià)值”

常見(jiàn)問(wèn)題四：對(duì)于薪資待遇有什么要求

這是在面試快結(jié)束階段的問(wèn)題，面試官想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，確認(rèn)一下薪酬的適配情況。

當(dāng)然，現(xiàn)在很多求職者都是非常直接地提出自己的需求。

這是一個(gè)好的現(xiàn)象。但有的時(shí)候，還是迂回地回答這個(gè)問(wèn)題比較得當(dāng)，一般需要掌握這幾個(gè)要點(diǎn)：

1、可以說(shuō)出某個(gè)范圍，比如我的薪資要求大概在1萬(wàn)到1萬(wàn)五之間

2、如果不太確定薪酬的匹配度，可以這么回答：我能夠接受公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但是希望公司可以考慮一下我的工作經(jīng)歷和能力，體現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值

常見(jiàn)問(wèn)題五：怎么評(píng)價(jià)你以前的上級(jí)

這也是一個(gè)“挖坑”的問(wèn)題。

面試官想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，考察求職者的個(gè)人認(rèn)知、人品等。

有的求職者不經(jīng)過(guò)思考，就說(shuō)出自己很感性的回答，這會(huì)導(dǎo)致自己被扣分。

較為正確的回答方式可以這么去說(shuō)：他是一個(gè)很負(fù)責(zé)任的人，他一直很關(guān)心我的成長(zhǎng)，當(dāng)然，我也很感激他的培養(yǎng)，我提出離職的時(shí)候，他還極力挽留我，不過(guò)確實(shí)我也需要另外一個(gè)空間更好的成長(zhǎng)

常見(jiàn)問(wèn)題六：你為什么會(huì)選擇我們公司

這也是關(guān)于求職動(dòng)機(jī)、求職意愿的問(wèn)題。

求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，也同樣注意不要太過(guò)直接、太過(guò)感性。

有的求職者回答：你們公司離我住的地方很近、你們公司的薪資很高、你們公司看起來(lái)很高大上，這些回答雖然不能說(shuō)是錯(cuò)誤答案，但是整體印象不會(huì)太好。

比較恰當(dāng)?shù)幕胤☉?yīng)該是這樣的，比如我覺(jué)得你們公司有較好的職業(yè)發(fā)展規(guī)范、你們公司在行業(yè)的影響較大等。

當(dāng)然，我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，會(huì)面對(duì)很多其他的問(wèn)題，除了要讀懂題中之義外，還要盡量組織好語(yǔ)言，不要著急回答，盡量拿到得分點(diǎn)。