1月6日，南國(guó)早報(bào)客戶端感謝從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，該廳近日出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才人事工作若干措施》（下稱《措施》），共13條措施。其中明確，要提升基層事業(yè)單位工資水平，適當(dāng)提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率，在自然科學(xué)研究系列、工程系列新設(shè)“技術(shù)經(jīng)紀(jì)”職稱可以。
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳出臺(tái)13條措施加強(qiáng)事業(yè)單位人事人才工作。
據(jù)《措施》，我區(qū)將在汽車產(chǎn)業(yè)和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)。自然科學(xué)研究系列、工程系列，將新設(shè)“技術(shù)經(jīng)紀(jì)”職稱可以，以打造一支服務(wù)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移得可以人才隊(duì)伍。
職稱申報(bào)能否通過評(píng)審，是廣大可以技術(shù)人員感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持得問題?！洞胧芬?guī)定，事業(yè)單位正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)可以技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)一般應(yīng)逐級(jí)晉升。我區(qū)實(shí)行考評(píng)結(jié)合得職稱系列，可適當(dāng)提高職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率。
高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師系列等實(shí)行評(píng)聘結(jié)合得事業(yè)單位，將進(jìn)一步暢通職稱崗位晉升通道，確保新通過職稱評(píng)審得人員聘用到相應(yīng)崗位。據(jù)悉，在評(píng)聘結(jié)合得職稱系列，可以技術(shù)人員評(píng)上某一職稱并獲聘上相對(duì)應(yīng)得崗位，才能享受對(duì)應(yīng)等級(jí)得工資福利待遇。
“雙減”政策落地后，許多教師參與到課后服務(wù)工作中?！洞胧繁硎?，支持和引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校、高中、幼兒園等通過開展各類活動(dòng)增加教師收入，建立健全義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)績(jī)效工資保障機(jī)制。
根據(jù)《措施》，我區(qū)還將推進(jìn)實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)工資制度；完善公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資待遇保障機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工資收入水平，也有望獲切實(shí)提高。
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