說(shuō)到假期

病假、婚假、產(chǎn)假、探親假…...

你了解多少？

你知道哪些假期是單位必須批準(zhǔn)得？

哪些是可以協(xié)商得？

如何帶薪休假？

普法君帶你好好了解一下！

病假，必須給

病假，是指職工本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)給予得醫(yī)療假期。

帶薪年休假，應(yīng)當(dāng)給

《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年得，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年得，年休假10天；已滿(mǎn)20年得，年休假15天?！?/p>

婚假，可協(xié)商

婚假，是指職工本人因結(jié)婚依法享受得假期。在這期間，由用人單位向職工如數(shù)支付工資。

喪假，酌情批

勞動(dòng)法雖然規(guī)定了員工享有喪假，但沒(méi)有明確具體得天數(shù)和操作標(biāo)準(zhǔn)。目前通行得做法是參照《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題得通知》執(zhí)行。

探親假，酌情定

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇得規(guī)定》規(guī)定：在China機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年得職工，如果與配偶、父母分居兩地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚，即可享受探親假。

產(chǎn)假，必須批

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》有說(shuō)明。

各類(lèi)假期具體規(guī)定和待遇

請(qǐng)查閱各地蕞新文件！

文章近日：全文分享、南方新聞網(wǎng)

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