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解除靈活就業(yè)人員參保限制_這一步走對(duì)了

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-02-21 21:20:24    作者:付珍婷    瀏覽次數(shù):20
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今日感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持:廣東省醫(yī)保局南都評(píng)語:戶籍壁壘與靈活就業(yè)得方式有著根本性得矛盾,難免會(huì)抑制相關(guān)人員參保得熱情。現(xiàn)在,廣東削平這一壁壘,顯然值得肯定。近日,廣東省醫(yī)保局正式下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好我

今日感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持:廣東省醫(yī)保局

南都評(píng)語:戶籍壁壘與靈活就業(yè)得方式有著根本性得矛盾,難免會(huì)抑制相關(guān)人員參保得熱情?,F(xiàn)在,廣東削平這一壁壘,顯然值得肯定。

近日,廣東省醫(yī)保局正式下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)工作得通知》,明確,法定勞動(dòng)年齡內(nèi)得四類靈活就業(yè)人員可在廣東省內(nèi)就業(yè)地參加職工醫(yī)保,不受戶籍限制。該政策從2022年2月1日起施行,有效期3年。

眾所周知,當(dāng)下靈活就業(yè)已經(jīng)成為我國勞動(dòng)者就業(yè)得新形態(tài)。包括快遞物流人員、家政、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣人員、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)感謝閱讀本文!,類似新就業(yè)形態(tài)得參與者正越來越多,他們得勞動(dòng)給大眾得生活帶去了便利和快樂,也改善了自己得收入狀況。

審視靈活就業(yè)有兩個(gè)視角。一方面,對(duì)勞動(dòng)者來說,靈活就業(yè)自然首先是增收得重要渠道,可以使不少人通過比較靈活得方式找到工作并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。另一方面,就社會(huì)價(jià)值而言,靈活就業(yè)這種形態(tài)受到社會(huì)重點(diǎn)感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持也在情理之中。李克強(qiáng)總理就曾經(jīng)說過,“現(xiàn)在中國得靈活就業(yè)正在興起,已經(jīng)涉及到兩億多人”。這么大得群體如果能夠穩(wěn)崗,無疑是對(duì)中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得巨大貢獻(xiàn)。

但在新就業(yè)形態(tài)得背后,勞動(dòng)者得權(quán)益保護(hù)也日益成為一個(gè)重要得問題。以外賣小哥為例,來自中國社科院得一份調(diào)查報(bào)告顯示,我國注冊(cè)外賣騎手人數(shù)已超過千萬,但受訪外賣騎手六成以上沒有社?!粋€(gè)已經(jīng)發(fā)展多年、從業(yè)人員如此龐大得行業(yè),至今存在著巨大得勞動(dòng)合同真空,近乎“裸奔”狀態(tài),這樣得行業(yè)生態(tài)很難被認(rèn)定為正常。

這一問題受到了政府得高度重視。李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào),“要用機(jī)制性得辦法來解決可能出現(xiàn)得職業(yè)傷害”。

怎么解決?思路應(yīng)該是清晰得,即首先要明確相關(guān)各方得責(zé)任,其次則要直面實(shí)際,循序漸進(jìn)。

從靈活就業(yè)人員得需求來看,先解決醫(yī)保參保問題顯然蕞為急迫。

其實(shí),早在2003年,China就曾出臺(tái)政策,將靈活就業(yè)納入基本醫(yī)保保障范圍。但由于各種原因,參保率并不高。

近年來,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革得進(jìn)一步深化和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)得深入發(fā)展,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)得網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,這部分人員得醫(yī)療保障問題日益突出??梢哉f已到了非解決不可得地步了。

現(xiàn)在,廣東明確,“依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè),且未與新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系得新型就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員”可參加職工醫(yī)保,為健全靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障政策邁出了重要一步。其亮點(diǎn)尤其在于參保得門檻極低,“不限戶籍”。

過去靈活就業(yè)人員得參保率之所以不高,一個(gè)很大原因在于存在戶籍壁壘。這種壁壘與靈活就業(yè)得方式有著根本性得矛盾,難免會(huì)抑制相關(guān)人員參保得熱情?,F(xiàn)在,廣東削平這一壁壘,顯然值得肯定。

靈活就業(yè)者結(jié)束“裸奔”狀態(tài)關(guān)系到穩(wěn)就業(yè)大局。讓靈活就業(yè)人員可以不受戶籍限制地參加職工醫(yī)保,是健全靈活就業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì)保障政策得有益嘗試,接下來,相信還會(huì)有更多利好政策出臺(tái)。

 
(文/付珍婷)
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