記得之前有一篇文章，咱們講過評職稱其實不是評審最重要，最重要的是準(zhǔn)備工作，因為評審其實都是固定流程，都有一定的模式，你是沒辦法改變這些模式的，而評審工作的重點其實也是針對你提交的一些資料進行審核和評估。所以評職稱是從準(zhǔn)備就開始了，那么評職稱準(zhǔn)備的最佳時期從什么時候開始呢？今天我們就來聊一聊這個問題。

首先我們要明確一個問題，就是評職稱的準(zhǔn)備工作其實不是越早越好，因為如果你過于提前的準(zhǔn)備，會影響到你資料的前瞻性，創(chuàng)新性以及技術(shù)性。因為每個行業(yè)都是在不斷的發(fā)展進步的，可能每年都有新的技術(shù)和方法在涌出。那么如果你的準(zhǔn)備工作在五年之前就開始準(zhǔn)備，那么肯定就會技術(shù)理論比較落后，完全跟不上最新的技術(shù)趨勢這些問題。

其次要有一定的時間規(guī)劃，這點也是非常重要的，因為職稱評審涉及到的資料是方方面面的，很多時候一種資料可不是一兩周幾個月就能準(zhǔn)備好的，比如你要做發(fā)明專利基本需要兩年，你要發(fā)核心期刊也是需要1-2兩年，這些時間還是沒算中途沒過需要修改之類的時間。另外就是你的一些業(yè)績證明材料，都是需要時間積累的，比如優(yōu)秀教師，優(yōu)質(zhì)公開課等等，都是需要有一定時間累積，還需要自己去爭取等，做工程的也是一樣的，做一個項目可能就不是一兩個月，而是好幾年了。所以這些時間大概需要多久，需要自己做到心中有數(shù)。

最后總結(jié)一下，其實評職稱的最佳準(zhǔn)備時間是在3-5年，不至于太提前，也不會來不及，是比較合適的一個準(zhǔn)備時間。最忌諱的就是當(dāng)年準(zhǔn)備，或者提前一兩個月才準(zhǔn)備，這種是非常容易出現(xiàn)問題，所以沒評上很多時候是時間不夠，準(zhǔn)備不夠。