30歲前，狂人馬斯克參與創(chuàng)辦了在線內(nèi)容出版軟件“Zip2”、電子支付“X”和“PayPal”三家公司。此后開啟“上天入地”模式，31歲創(chuàng)辦了太空探索技術(shù)公司SPACE X，33歲又將投資目光轉(zhuǎn)向了制造高端電動(dòng)跑車的特斯拉……

1976年，21歲的喬布斯和朋友一起創(chuàng)辦了蘋果公司，11年后，從蘋果離開后他成立了享譽(yù)全球的3D電腦動(dòng)畫公司皮克斯動(dòng)畫工作室，1996年，蘋果公司經(jīng)營(yíng)陷入困局，他回到蘋果主導(dǎo)推出iMac、iPhone、iPad等一系列改變世界的產(chǎn)品……

1992年，34歲的“92派”企業(yè)家陳東升辭去《管理世界》副總編輯，放下體制內(nèi)金飯碗去創(chuàng)業(yè)，在1993年至1996年的四年時(shí)間里先后創(chuàng)辦了嘉德拍賣、宅急送，泰康保險(xiǎn)三家處于不同行業(yè)的公司，如今嘉德拍賣成為國(guó)際四大拍賣行之一，泰康保險(xiǎn)成為世界500強(qiáng)。

他們比常人更早攀上職業(yè)的山頂，也更容易摸到“天花板”，他們有能力更有魄力，不想被現(xiàn)狀束縛，骨子里的挑戰(zhàn)精神讓他們相信越折騰，越會(huì)“命好”。

亞里士多德曾說(shuō)：“明白自己一生在追求什么目標(biāo)非常重要，因?yàn)槟蔷拖窆置闇?zhǔn)箭靶，我們會(huì)更有機(jī)會(huì)得到自己想要的東西”。

如今，越來(lái)越多的年輕精英，選擇跳出舒適圈，打破天花板，為自己也為家人轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)人生的第二次飛躍。

用折騰迎接高光

“電科大研究生保送”“華為11年一線研發(fā)”“高級(jí)工程師”…… 身為80后獨(dú)一代的張?chǎng)?，給自己貼的標(biāo)簽是“萬(wàn)能女超人”。

35歲，中年危機(jī)不期而至。面對(duì)職場(chǎng)的風(fēng)起云涌和家里的雞飛狗跳，她選擇從華為離職，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

創(chuàng)辦咖啡館、學(xué)習(xí)珠寶鑒定、創(chuàng)辦營(yíng)地教育……辭職后這些看似毫不相關(guān)的折騰，讓她慢慢明白了自己想要什么，也為最終選擇HWP選擇埋下了伏筆。

△ 身為80后獨(dú)一代的張?chǎng)?，給自己貼的標(biāo)簽是“萬(wàn)能女超人”

HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師health and wealth planner）是泰康保險(xiǎn)打造的全新職業(yè)，它橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，將壽險(xiǎn)、金融和實(shí)體服務(wù)相結(jié)合。HWP要求從業(yè)者不只是單純的保險(xiǎn)銷售者，而要成為高凈值客戶健康和財(cái)富管理規(guī)劃者。不僅要求精通人壽保險(xiǎn),健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富管理、投資組合、法律稅務(wù)、家族傳承等也被囊括進(jìn)其業(yè)務(wù)范圍。

這份頗有挑戰(zhàn)的職業(yè)同時(shí)滿足了張?chǎng)螌?duì)于未來(lái)事業(yè)的兩個(gè)要求：一是個(gè)人能力的不可替代性，另一個(gè)是發(fā)展空間的可能性。“生命不息，折騰不止”的張?chǎng)蜗嗬^完成了SCA中級(jí)咖啡師認(rèn)證、健康財(cái)富規(guī)劃師認(rèn)證，并成為華人保險(xiǎn)500強(qiáng)卓越團(tuán)隊(duì)成員。

“人生的每一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)上，當(dāng)有兩個(gè)選擇擺在你面前時(shí)，要去選更有想象力的那個(gè)，要去選更難但正確的那個(gè)，要去選更有機(jī)會(huì)讓人生發(fā)生質(zhì)變的那個(gè)，而不是為了安逸去選擇更容易、更安全、更簡(jiǎn)單的?！?/span>

張?chǎng)翁寡裕娓窕饎?chuàng)始人徐小平的這段話對(duì)她選擇HWP影響很大，同樣拒絕安逸的還有前媒體人吳俊杰。

走出校園，吳俊杰便進(jìn)入了家鄉(xiāng)的電視臺(tái)工作。別人看到的是穩(wěn)定的收入，體面的職業(yè)，但吳俊杰切身感受到的卻是傳統(tǒng)媒體的式微、人才的流失以及越來(lái)越缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

拒絕“舒適圈”的他，在30歲放棄鐵飯碗，投身保險(xiǎn)行業(yè)！

“加入泰康，成為健康財(cái)富規(guī)劃師之后，我深刻地感覺到，健康財(cái)富規(guī)劃師的本職是為各類人群的全生命周期規(guī)劃健康保障，為人們?nèi)?cái)富周期制訂可持續(xù)可傳承的個(gè)性方案，是一份讓人們生命每一個(gè)階段都活得流光溢彩的神圣職業(yè)?！?/span>

△ 吳俊杰在30歲投身保險(xiǎn)行業(yè) 上圖：前排左三

強(qiáng)烈的職業(yè)認(rèn)同感成為他前進(jìn)的最大動(dòng)力，第一個(gè)月就入圍了分公司TOP峰會(huì)，獲得了總公司新人保費(fèi)王稱號(hào)，此后還以百萬(wàn)業(yè)績(jī)獲得在清華、北大學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

“對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，以前不敢突破舒適圈，一直在尋覓一個(gè)好的機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在，我終于在三十而立的年紀(jì)找到了一份值得奮斗終身的事業(yè)?！眳强〗苷Z(yǔ)速溫柔，語(yǔ)氣卻異常堅(jiān)定。

讓身體與靈魂自由呼吸

“你寫PPT時(shí)，阿拉斯加的鱈魚正躍出水面；

你看報(bào)表時(shí)，梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖；

你擠進(jìn)地鐵時(shí)，西藏的山鷹一直盤旋云端；

你在會(huì)議中吵架時(shí)，尼泊爾的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。

有一些穿高跟鞋走不到的路，

有一些噴著香水聞不到的空氣，

有一些在寫字樓里永遠(yuǎn)遇不見的人?！?/span>

這是很多老公關(guān)人都很熟悉并喜歡拿來(lái)自嘲的一段話。

電視劇里的公關(guān)人大多衣著光鮮華麗，拎著Gucci、LV和Mac，不是在星巴克就是在去星巴克的路上，滿嘴中英文混雜的Marry和Fiona。

曾為多家世界500強(qiáng)做過(guò)品牌及公關(guān)傳播的靜婧卻說(shuō)，真正的公關(guān)人其實(shí)是這樣的——她們見慣了“五彩斑斕的黑”這樣的需求，寫過(guò)無(wú)數(shù)V30版的方案；她們?cè)缭缂尤肓髓坭奖乇酿B(yǎng)生大軍，卻又敷最貴的面膜熬最深的夜……

陌陌發(fā)布的一份《中國(guó)網(wǎng)民熬夜報(bào)告》顯示：從熬夜族的行業(yè)分布上來(lái)看，公關(guān)、媒體、游戲行業(yè)最苦逼經(jīng)常熬夜，公關(guān)行業(yè)以51.6%的熬夜族位居第一。

隨著年齡的增長(zhǎng)，靜婧發(fā)現(xiàn)自己“熬不動(dòng)”了，只能靠咖啡續(xù)命，創(chuàng)意慢慢枯竭而精力和體力又跟不上那些新入行的“后浪”。她開始審視內(nèi)心，這樣的工作真的是我想要的嗎。2017年，二胎的出生讓她做出辭職、回歸家庭的決定。

一年半后，HWP成了她回歸職場(chǎng)生活的新選擇?！白钭屛议_心的是，這個(gè)工作有著極大的自由，我的時(shí)間都是自己的，我可以做我喜歡的事兒，跟我喜歡的人在一起，學(xué)習(xí)我喜歡的課程……”

現(xiàn)在，靜婧的工作和生活進(jìn)入了一個(gè)“無(wú)限”的模式里——自由、不斷成長(zhǎng)、收入和職位再無(wú)上限。

80后李迪，畢業(yè)于英國(guó)艾克塞特大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，回國(guó)后考取會(huì)計(jì)資格證，2014年參與創(chuàng)辦一家金融公司，從員工的管理培訓(xùn)，業(yè)務(wù)的拓展，技術(shù)的開發(fā)，親力親為，為公司創(chuàng)造了連續(xù)高收益。付出的代價(jià)是，長(zhǎng)時(shí)間熬夜加班、犧牲了家人尤其是寶寶的陪伴，長(zhǎng)期的壓抑創(chuàng)業(yè)，讓她深感疲憊。

“自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂(lè)，我想任何一個(gè)女人都沒辦法不去追求?！袄畹险f(shuō)。一番權(quán)衡后，李迪毅然從金融創(chuàng)業(yè)家轉(zhuǎn)型HWP。

△ 李迪想要追求的是自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂(lè)

當(dāng)時(shí)，身邊的很多人都覺得這樣的轉(zhuǎn)行太草率，時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本太高。但是她再一次用創(chuàng)業(yè)的熱情與專業(yè)的能力，把這份工作做到了所有人都想不到的樣子。不到一年的時(shí)間，她實(shí)現(xiàn)了自己所期望的生活自由、財(cái)富自由，而在這個(gè)過(guò)程中，她的人生追求再一次升華。

保險(xiǎn)教父索羅門·?？怂拐f(shuō)：這不僅只是一件事情，更是一份責(zé)任，因?yàn)槟闶撬麄兊呢?cái)務(wù)醫(yī)生。李迪覺得自己所有價(jià)值的綻放，在于幫助了他人。

看準(zhǔn)賽道，放大格局

站在時(shí)代的風(fēng)口，做一個(gè)破風(fēng)者。

80后周青是一個(gè)典型的“金融才女”，畢業(yè)后在外資銀行一待便是14年。

2018年，大健康產(chǎn)業(yè)異軍突起，“養(yǎng)老”“健康管理”“老齡化”成了周青朋友圈最能引起共鳴的話題，一顆創(chuàng)業(yè)的火種也開始在她心中萌發(fā)。

在經(jīng)歷了金融業(yè)職場(chǎng)內(nèi)卷的疲倦后，周青離開大家所羨慕的金融圈，去創(chuàng)辦一個(gè)當(dāng)時(shí)沒人關(guān)注的“健康管理中心”。一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，打亂了周青的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，但她心中的激情之火并沒有被澆滅。于是，她加入HWP，曾經(jīng)遺憾的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想變成了零風(fēng)險(xiǎn)投資。

△ 經(jīng)歷過(guò)了職場(chǎng)內(nèi)卷后，周青離開了大家所羨慕的金融圈

“加入泰康HWP項(xiàng)目，有專業(yè)的保險(xiǎn)、法律、財(cái)務(wù)、醫(yī)學(xué)培訓(xùn)體系。我還可以參加HWP-ETA精英財(cái)富學(xué)院、HWP-GPA全科醫(yī)生學(xué)院等專業(yè)性的培訓(xùn)”。

體系化的培訓(xùn)之外，更讓周青興奮的是泰康方案所展現(xiàn)出的美好職業(yè)前景。

長(zhǎng)壽時(shí)代來(lái)臨，未來(lái)人人都會(huì)帶病長(zhǎng)期生存。泰康早在2007年就開始提前布局，憑借自身的醫(yī)療資源與資產(chǎn)管理能力，開創(chuàng)“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)”模式——將保險(xiǎn)產(chǎn)品這一虛擬的金融工具與實(shí)體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合，目前泰康養(yǎng)老社區(qū)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)24城布局，且每家養(yǎng)老社區(qū)都配備一家康復(fù)醫(yī)院，為客戶解決從搖籃到天堂、全生命周期和全財(cái)富周期的所有問(wèn)題。

平臺(tái)之上，萬(wàn)物生長(zhǎng)。

“我理想中的那個(gè)平臺(tái)，泰康已經(jīng)搭好了，我非常認(rèn)同的保險(xiǎn)產(chǎn)品搭配在一起，所有的資源和服務(wù)都能供客戶享受，而我要做的就是把它推薦給我的客戶而已，我有什么理由可拒絕呢？”

從“金融才女”到HWP ，周青堅(jiān)信自己遇到了“那個(gè)確定”。

△ 工作與生活中的周青

而同樣堅(jiān)信自己在做對(duì)的事的，還有從HRD（人力資源總監(jiān)）到HWP的付蓉。付蓉曾是世界500強(qiáng)的人力資源總監(jiān)、全球人力資源項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。看人眼光精準(zhǔn)的她，看職業(yè)機(jī)會(huì)的眼光同樣精準(zhǔn)。

銀河證券的一份報(bào)告顯示，中國(guó)的保險(xiǎn)密度（指統(tǒng)計(jì)區(qū)域內(nèi)常住人口平均保費(fèi)數(shù)額）和保險(xiǎn)深度（指某地保費(fèi)收入占該地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之比），遠(yuǎn)低于美國(guó)、英國(guó)、日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，擁有巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2020中國(guó)高凈值人群需求管理白皮書》則顯示，24%高凈值人群計(jì)劃增加保險(xiǎn)投入。

付蓉發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)代理人的需求已達(dá)到十分迫切的階段，面對(duì)這一黃金職業(yè)機(jī)會(huì)，她有了轉(zhuǎn)換職業(yè)賽道的念頭。

于是，她開始用上自己職業(yè)的基本功——能力素質(zhì)模型對(duì)自己進(jìn)行全面透徹分析，然后毅然決然地加入了HWP，成為一名保險(xiǎn)人。轉(zhuǎn)型過(guò)程中，她堅(jiān)持尊重泰康、尊重客戶、尊重產(chǎn)品，一年多以來(lái)，付蓉自覺收獲頗豐，接觸各種精英人群，開拓了自己的視野格局，她也更加堅(jiān)定自己轉(zhuǎn)換賽道的正確性。

心中有愛，眼里有光

曾經(jīng)，以“人海戰(zhàn)術(shù)”搶占市場(chǎng)份額是保險(xiǎn)公司的普遍做法，這種粗放發(fā)展模式帶來(lái)的后遺癥是讓很多人將保險(xiǎn)和推銷甚至是騷擾聯(lián)系在了一起。

一個(gè)好的現(xiàn)象是，隨著保險(xiǎn)公司往專業(yè)化、精細(xì)化方向發(fā)展和保險(xiǎn)觀念的逐步普及與成熟，保險(xiǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)的核心價(jià)值得到了越來(lái)越多人的認(rèn)可。

對(duì)于這一變化，天津女孩李佳彧感觸尤為深刻，兩年前，她還在一家經(jīng)貿(mào)公司擔(dān)任管理職位，而兩年后，她加入泰康HWP進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)，最常聽到的一句話是：“再早點(diǎn)遇到你就更好了！”

談及轉(zhuǎn)型進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)背后的原因，李佳彧說(shuō)父親的過(guò)世是她的終身遺憾，也是最大的觸動(dòng)因素。當(dāng)時(shí)父親突發(fā)腦溢血而當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平受限，導(dǎo)致上了手術(shù)臺(tái)沒能下來(lái)，當(dāng)時(shí)的她對(duì)保險(xiǎn)還沒有什么認(rèn)識(shí)，也不知道保險(xiǎn)公司不只可以解決看病貴的問(wèn)題，還能解決看病難的問(wèn)題。

△ 李佳彧的工作照

為了不讓更多家庭的父母會(huì)遭受同樣的處境，李佳彧選擇加入泰康HWP，去彌補(bǔ)心中的遺憾。

HWP橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，她就一頭扎進(jìn)了金融、法學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)的專業(yè)知識(shí)海洋，還通過(guò)了公司組織的GPA全科醫(yī)生學(xué)院的培訓(xùn)、ETA精英財(cái)富學(xué)院的培訓(xùn)。

從業(yè)至今，李佳彧已經(jīng)累計(jì)為300多個(gè)家庭做健康與財(cái)富管理服務(wù)，得到客戶最多的評(píng)價(jià)是：再早點(diǎn)遇到你就更好了！

短短的一句感謝，卻讓她對(duì)HWP這個(gè)職業(yè)充滿了自豪感。“尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命，讓保險(xiǎn)閃耀人性的光輝，讓生命的旅程流光溢彩”——這是泰康的理念，也是李佳彧的信仰。

余雅利是一名資深的心理咨詢師，南開大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、美國(guó)NGH催眠治療師、華人臨床催眠師協(xié)會(huì)專業(yè)催眠師，從業(yè)12年，走進(jìn)客戶內(nèi)心，解決心理困惑，用光照亮前路，這份工作讓她獲得認(rèn)可與尊重，帶給她品質(zhì)生活。

但一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情，讓平時(shí)不太顯著的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、婚姻風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題被放大，她發(fā)現(xiàn)不能只解決心理問(wèn)題，更應(yīng)該給他們提供現(xiàn)實(shí)建議。

加盟泰康后，HWP的實(shí)操性培訓(xùn)讓她對(duì)醫(yī)學(xué)健康、財(cái)富管理、法律稅務(wù)等領(lǐng)域有了更全面認(rèn)識(shí)。從心靈療愈到生命呵護(hù)，余雅利不僅成就了自己，更放大了自己的利他價(jià)值。

乘勢(shì)而為，迎風(fēng)而上。成大事者，總能率先感受到時(shí)代的脈搏，與時(shí)代同頻共振。

面對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代之大變局，人口老齡化、少子化加劇，百歲人生觸手可及，人人帶病長(zhǎng)期生存，愛折騰的年輕精英們，敏銳地感知人們對(duì)全生命周期健康財(cái)富保障的需求，投身于HWP的事業(yè)中。高級(jí)財(cái)務(wù)專家、外企職場(chǎng)女神、時(shí)尚造型師、北大學(xué)子、IT精英、金融才女……越來(lái)越多的年輕精英加入HWP。在HWP隊(duì)伍中，80后、90后的占比接近80%。

他們堅(jiān)定前行，在新的賽道華麗轉(zhuǎn)身；他們立足當(dāng)下，著眼高品質(zhì)健康養(yǎng)老的未來(lái)。時(shí)代的潮流滾滾向前，而時(shí)間會(huì)給出最好的答案。

（專題）