30歲前，狂人馬斯克參與創(chuàng)辦了在線內容出版軟件“Zip2”、電子支付“X”和“PayPal”三家公司。此后開啟“上天入地”模式，31歲創(chuàng)辦了太空探索技術公司SPACE X，33歲又將投資目光轉向了制造高端電動跑車的特斯拉……

1976年，21歲的喬布斯和朋友一起創(chuàng)辦了蘋果公司，11年后，從蘋果離開后他成立了享譽全球的3D電腦動畫公司皮克斯動畫工作室，1996年，蘋果公司經(jīng)營陷入困局，他回到蘋果主導推出iMac、iPhone、iPad等一系列改變世界的產品……

1992年，34歲的“92派”企業(yè)家陳東升辭去《管理世界》副總編輯，放下體制內金飯碗去創(chuàng)業(yè)，在1993年至1996年的四年時間里先后創(chuàng)辦了嘉德拍賣、宅急送，泰康保險三家處于不同行業(yè)的公司，如今嘉德拍賣成為國際四大拍賣行之一，泰康保險成為世界500強。

他們比常人更早攀上職業(yè)的山頂，也更容易摸到“天花板”，他們有能力更有魄力，不想被現(xiàn)狀束縛，骨子里的挑戰(zhàn)精神讓他們相信越折騰，越會“命好”。

亞里士多德曾說：“明白自己一生在追求什么目標非常重要，因為那就像弓箭手瞄準箭靶，我們會更有機會得到自己想要的東西”。

如今，越來越多的年輕精英，選擇跳出舒適圈，打破天花板，為自己也為家人轉型，實現(xiàn)人生的第二次飛躍。

用折騰迎接高光

“電科大研究生保送”“華為11年一線研發(fā)”“高級工程師”…… 身為80后獨一代的張鑫，給自己貼的標簽是“萬能女超人”。

35歲，中年危機不期而至。面對職場的風起云涌和家里的雞飛狗跳，她選擇從華為離職，重新規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

創(chuàng)辦咖啡館、學習珠寶鑒定、創(chuàng)辦營地教育……辭職后這些看似毫不相關的折騰，讓她慢慢明白了自己想要什么，也為最終選擇HWP選擇埋下了伏筆。

△ 身為80后獨一代的張鑫，給自己貼的標簽是“萬能女超人”

HWP（健康財富規(guī)劃師health and wealth planner）是泰康保險打造的全新職業(yè)，它橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領域，將壽險、金融和實體服務相結合。HWP要求從業(yè)者不只是單純的保險銷售者，而要成為高凈值客戶健康和財富管理規(guī)劃者。不僅要求精通人壽保險,健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財富管理、投資組合、法律稅務、家族傳承等也被囊括進其業(yè)務范圍。

這份頗有挑戰(zhàn)的職業(yè)同時滿足了張鑫對于未來事業(yè)的兩個要求：一是個人能力的不可替代性，另一個是發(fā)展空間的可能性?！吧幌?，折騰不止”的張鑫相繼完成了SCA中級咖啡師認證、健康財富規(guī)劃師認證，并成為華人保險500強卓越團隊成員。

“人生的每一個重要節(jié)點上，當有兩個選擇擺在你面前時，要去選更有想象力的那個，要去選更難但正確的那個，要去選更有機會讓人生發(fā)生質變的那個，而不是為了安逸去選擇更容易、更安全、更簡單的?！?/span>

張鑫坦言，真格基金創(chuàng)始人徐小平的這段話對她選擇HWP影響很大，同樣拒絕安逸的還有前媒體人吳俊杰。

走出校園，吳俊杰便進入了家鄉(xiāng)的電視臺工作。別人看到的是穩(wěn)定的收入，體面的職業(yè)，但吳俊杰切身感受到的卻是傳統(tǒng)媒體的式微、人才的流失以及越來越缺乏競爭力的薪酬待遇。

拒絕“舒適圈”的他，在30歲放棄鐵飯碗，投身保險行業(yè)！

“加入泰康，成為健康財富規(guī)劃師之后，我深刻地感覺到，健康財富規(guī)劃師的本職是為各類人群的全生命周期規(guī)劃健康保障，為人們全財富周期制訂可持續(xù)可傳承的個性方案，是一份讓人們生命每一個階段都活得流光溢彩的神圣職業(yè)?！?/span>

△ 吳俊杰在30歲投身保險行業(yè) 上圖：前排左三

強烈的職業(yè)認同感成為他前進的最大動力，第一個月就入圍了分公司TOP峰會，獲得了總公司新人保費王稱號，此后還以百萬業(yè)績獲得在清華、北大學習進修的機會。

“對于我個人來說，以前不敢突破舒適圈，一直在尋覓一個好的機會，而現(xiàn)在，我終于在三十而立的年紀找到了一份值得奮斗終身的事業(yè)?！眳强〗苷Z速溫柔，語氣卻異常堅定。

讓身體與靈魂自由呼吸

“你寫PPT時，阿拉斯加的鱈魚正躍出水面；

你看報表時，梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖；

你擠進地鐵時，西藏的山鷹一直盤旋云端；

你在會議中吵架時，尼泊爾的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。

有一些穿高跟鞋走不到的路，

有一些噴著香水聞不到的空氣，

有一些在寫字樓里永遠遇不見的人?！?/span>

這是很多老公關人都很熟悉并喜歡拿來自嘲的一段話。

電視劇里的公關人大多衣著光鮮華麗，拎著Gucci、LV和Mac，不是在星巴克就是在去星巴克的路上，滿嘴中英文混雜的Marry和Fiona。

曾為多家世界500強做過品牌及公關傳播的靜婧卻說，真正的公關人其實是這樣的——她們見慣了“五彩斑斕的黑”這樣的需求，寫過無數(shù)V30版的方案；她們早早加入了枸杞保溫杯的養(yǎng)生大軍，卻又敷最貴的面膜熬最深的夜……

陌陌發(fā)布的一份《中國網(wǎng)民熬夜報告》顯示：從熬夜族的行業(yè)分布上來看，公關、媒體、游戲行業(yè)最苦逼經(jīng)常熬夜，公關行業(yè)以51.6%的熬夜族位居第一。

隨著年齡的增長，靜婧發(fā)現(xiàn)自己“熬不動”了，只能靠咖啡續(xù)命，創(chuàng)意慢慢枯竭而精力和體力又跟不上那些新入行的“后浪”。她開始審視內心，這樣的工作真的是我想要的嗎。2017年，二胎的出生讓她做出辭職、回歸家庭的決定。

一年半后，HWP成了她回歸職場生活的新選擇?！白钭屛议_心的是，這個工作有著極大的自由，我的時間都是自己的，我可以做我喜歡的事兒，跟我喜歡的人在一起，學習我喜歡的課程……”

現(xiàn)在，靜婧的工作和生活進入了一個“無限”的模式里——自由、不斷成長、收入和職位再無上限。

80后李迪，畢業(yè)于英國艾克塞特大學電子商務專業(yè)，回國后考取會計資格證，2014年參與創(chuàng)辦一家金融公司，從員工的管理培訓，業(yè)務的拓展，技術的開發(fā)，親力親為，為公司創(chuàng)造了連續(xù)高收益。付出的代價是，長時間熬夜加班、犧牲了家人尤其是寶寶的陪伴，長期的壓抑創(chuàng)業(yè)，讓她深感疲憊。

“自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂，我想任何一個女人都沒辦法不去追求。“李迪說。一番權衡后，李迪毅然從金融創(chuàng)業(yè)家轉型HWP。

△ 李迪想要追求的是自由輕松的空氣、家人的溫暖、孩子的快樂

當時，身邊的很多人都覺得這樣的轉行太草率，時間成本、機會成本太高。但是她再一次用創(chuàng)業(yè)的熱情與專業(yè)的能力，把這份工作做到了所有人都想不到的樣子。不到一年的時間，她實現(xiàn)了自己所期望的生活自由、財富自由，而在這個過程中，她的人生追求再一次升華。

保險教父索羅門·?？怂拐f：這不僅只是一件事情，更是一份責任，因為你是他們的財務醫(yī)生。李迪覺得自己所有價值的綻放，在于幫助了他人。

看準賽道，放大格局

站在時代的風口，做一個破風者。

80后周青是一個典型的“金融才女”，畢業(yè)后在外資銀行一待便是14年。

2018年，大健康產業(yè)異軍突起，“養(yǎng)老”“健康管理”“老齡化”成了周青朋友圈最能引起共鳴的話題，一顆創(chuàng)業(yè)的火種也開始在她心中萌發(fā)。

在經(jīng)歷了金融業(yè)職場內卷的疲倦后，周青離開大家所羨慕的金融圈，去創(chuàng)辦一個當時沒人關注的“健康管理中心”。一場突如其來的疫情，打亂了周青的創(chuàng)業(yè)計劃，但她心中的激情之火并沒有被澆滅。于是，她加入HWP，曾經(jīng)遺憾的創(chuàng)業(yè)夢想變成了零風險投資。

△ 經(jīng)歷過了職場內卷后，周青離開了大家所羨慕的金融圈

“加入泰康HWP項目，有專業(yè)的保險、法律、財務、醫(yī)學培訓體系。我還可以參加HWP-ETA精英財富學院、HWP-GPA全科醫(yī)生學院等專業(yè)性的培訓”。

體系化的培訓之外，更讓周青興奮的是泰康方案所展現(xiàn)出的美好職業(yè)前景。

長壽時代來臨，未來人人都會帶病長期生存。泰康早在2007年就開始提前布局，憑借自身的醫(yī)療資源與資產管理能力，開創(chuàng)“保險+醫(yī)養(yǎng)”模式——將保險產品這一虛擬的金融工具與實體醫(yī)養(yǎng)服務相結合，目前泰康養(yǎng)老社區(qū)已實現(xiàn)全國24城布局，且每家養(yǎng)老社區(qū)都配備一家康復醫(yī)院，為客戶解決從搖籃到天堂、全生命周期和全財富周期的所有問題。

平臺之上，萬物生長。

“我理想中的那個平臺，泰康已經(jīng)搭好了，我非常認同的保險產品搭配在一起，所有的資源和服務都能供客戶享受，而我要做的就是把它推薦給我的客戶而已，我有什么理由可拒絕呢？”

從“金融才女”到HWP ，周青堅信自己遇到了“那個確定”。

△ 工作與生活中的周青

而同樣堅信自己在做對的事的，還有從HRD（人力資源總監(jiān)）到HWP的付蓉。付蓉曾是世界500強的人力資源總監(jiān)、全球人力資源項目負責人?？慈搜酃饩珳实乃?，看職業(yè)機會的眼光同樣精準。

銀河證券的一份報告顯示，中國的保險密度（指統(tǒng)計區(qū)域內常住人口平均保費數(shù)額）和保險深度（指某地保費收入占該地國內生產總值之比），遠低于美國、英國、日本等經(jīng)濟發(fā)達國家，擁有巨大的市場機會。胡潤研究院發(fā)布的《2020中國高凈值人群需求管理白皮書》則顯示，24%高凈值人群計劃增加保險投入。

付蓉發(fā)現(xiàn)保險業(yè)對高素質代理人的需求已達到十分迫切的階段，面對這一黃金職業(yè)機會，她有了轉換職業(yè)賽道的念頭。

于是，她開始用上自己職業(yè)的基本功——能力素質模型對自己進行全面透徹分析，然后毅然決然地加入了HWP，成為一名保險人。轉型過程中，她堅持尊重泰康、尊重客戶、尊重產品，一年多以來，付蓉自覺收獲頗豐，接觸各種精英人群，開拓了自己的視野格局，她也更加堅定自己轉換賽道的正確性。

心中有愛，眼里有光

曾經(jīng)，以“人海戰(zhàn)術”搶占市場份額是保險公司的普遍做法，這種粗放發(fā)展模式帶來的后遺癥是讓很多人將保險和推銷甚至是騷擾聯(lián)系在了一起。

一個好的現(xiàn)象是，隨著保險公司往專業(yè)化、精細化方向發(fā)展和保險觀念的逐步普及與成熟，保險抵御風險的核心價值得到了越來越多人的認可。

對于這一變化，天津女孩李佳彧感觸尤為深刻，兩年前，她還在一家經(jīng)貿公司擔任管理職位，而兩年后，她加入泰康HWP進入保險業(yè)，最常聽到的一句話是：“再早點遇到你就更好了！”

談及轉型進入保險行業(yè)背后的原因，李佳彧說父親的過世是她的終身遺憾，也是最大的觸動因素。當時父親突發(fā)腦溢血而當?shù)蒯t(yī)療水平受限，導致上了手術臺沒能下來，當時的她對保險還沒有什么認識，也不知道保險公司不只可以解決看病貴的問題，還能解決看病難的問題。

△ 李佳彧的工作照

為了不讓更多家庭的父母會遭受同樣的處境，李佳彧選擇加入泰康HWP，去彌補心中的遺憾。

HWP橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財富管理三大領域，她就一頭扎進了金融、法學、醫(yī)學、心理學的專業(yè)知識海洋，還通過了公司組織的GPA全科醫(yī)生學院的培訓、ETA精英財富學院的培訓。

從業(yè)至今，李佳彧已經(jīng)累計為300多個家庭做健康與財富管理服務，得到客戶最多的評價是：再早點遇到你就更好了！

短短的一句感謝，卻讓她對HWP這個職業(yè)充滿了自豪感?！白鹬厣?、關愛生命、禮贊生命，讓保險閃耀人性的光輝，讓生命的旅程流光溢彩”——這是泰康的理念，也是李佳彧的信仰。

余雅利是一名資深的心理咨詢師，南開大學應用心理學碩士、國家二級心理咨詢師、美國NGH催眠治療師、華人臨床催眠師協(xié)會專業(yè)催眠師，從業(yè)12年，走進客戶內心，解決心理困惑，用光照亮前路，這份工作讓她獲得認可與尊重，帶給她品質生活。

但一場突如其來的疫情，讓平時不太顯著的財務風險、婚姻風險問題被放大，她發(fā)現(xiàn)不能只解決心理問題，更應該給他們提供現(xiàn)實建議。

加盟泰康后，HWP的實操性培訓讓她對醫(yī)學健康、財富管理、法律稅務等領域有了更全面認識。從心靈療愈到生命呵護，余雅利不僅成就了自己，更放大了自己的利他價值。

乘勢而為，迎風而上。成大事者，總能率先感受到時代的脈搏，與時代同頻共振。

面對長壽時代之大變局，人口老齡化、少子化加劇，百歲人生觸手可及，人人帶病長期生存，愛折騰的年輕精英們，敏銳地感知人們對全生命周期健康財富保障的需求，投身于HWP的事業(yè)中。高級財務專家、外企職場女神、時尚造型師、北大學子、IT精英、金融才女……越來越多的年輕精英加入HWP。在HWP隊伍中，80后、90后的占比接近80%。

他們堅定前行，在新的賽道華麗轉身；他們立足當下，著眼高品質健康養(yǎng)老的未來。時代的潮流滾滾向前，而時間會給出最好的答案。

（專題）