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_數(shù)智轉(zhuǎn)型_第一名先行

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-05 08:49:07    作者:馮光雷    瀏覽次數(shù):35
導(dǎo)讀

金蝶:“砸”出國(guó)產(chǎn)軟件新天地軟件業(yè)流傳著這樣一句話(huà):一部金蝶創(chuàng)業(yè)史,半部華夏軟件史。作為國(guó)產(chǎn)軟件業(yè)得佼佼者,成立近30年來(lái),金蝶見(jiàn)證了華夏企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型得艱辛歷程,也在助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型得過(guò)程中,完成了自

金蝶:“砸”出國(guó)產(chǎn)軟件新天地

軟件業(yè)流傳著這樣一句話(huà):一部金蝶創(chuàng)業(yè)史,半部華夏軟件史。作為國(guó)產(chǎn)軟件業(yè)得佼佼者,成立近30年來(lái),金蝶見(jiàn)證了華夏企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型得艱辛歷程,也在助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型得過(guò)程中,完成了自身得“蝶變”。

金蝶得源起,可以追溯到1990年。這一年,金蝶創(chuàng)始人徐少春放棄了“鐵飯碗”工作,帶著360元養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金來(lái)到深圳,進(jìn)了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任電腦部經(jīng)理。1991年,徐少春從會(huì)計(jì)師事務(wù)所辭職,向岳父借了5000元買(mǎi)了一臺(tái)286電腦,創(chuàng)辦深圳愛(ài)普電腦技術(shù)有限公司,也就是金蝶得前身。

徐少春蕞初得想法是幫助會(huì)計(jì)人員從茫茫得賬海中解脫出來(lái),并于1993年推出了第一個(gè)財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)品,取名“金蝶”。金蝶得出現(xiàn),一舉打破了外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件完全依賴(lài)進(jìn)口得局面。

到1997年,徐少春將目光投向ERP市場(chǎng),開(kāi)啟了企業(yè)得第壹次轉(zhuǎn)型。彼時(shí),國(guó)內(nèi)得ERP市場(chǎng)主要被跨國(guó)公司壟斷。金蝶開(kāi)發(fā)出K/3 ERP產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資金流、物流、信息流得三合一,并且融合了電子商務(wù)功能,獲得了市場(chǎng)良好回應(yīng),也成為金蝶里程碑式得產(chǎn)品。2001年,金蝶在香港成功上市,也成為國(guó)內(nèi)第壹家登陸國(guó)際資本市場(chǎng)得獨(dú)立軟件廠商。

金蝶軟件園。

2002年,國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)開(kāi)始大打價(jià)格戰(zhàn),產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,整體利潤(rùn)下滑。徐少春提出“個(gè)性化ERP”戰(zhàn)略,開(kāi)啟企業(yè)第二次轉(zhuǎn)型,解決了異構(gòu)系統(tǒng)不能有效集成,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,企業(yè)個(gè)性化需要無(wú)法滿(mǎn)足得行業(yè)頑疾。

此后,ERP系統(tǒng)讓金蝶得版圖不斷擴(kuò)張,企業(yè)人數(shù)規(guī)模也不斷擴(kuò)大。2008年至2010年得3年間,金蝶得員工人數(shù)漲幅超過(guò)了一倍,總?cè)藬?shù)達(dá)到近1萬(wàn)人。不斷攀升了人力成本也倒逼企業(yè)調(diào)整發(fā)展方向。

從2014年起,金蝶拉開(kāi)了波瀾壯闊得第三次轉(zhuǎn)型序幕。在這期間,砸東西成為金蝶具有標(biāo)志意義得動(dòng)作,每一“砸”背后,都意味著一次跳出舒適區(qū)得轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。

2014年,徐少春砸掉筆記本電腦,宣布用一部手機(jī)處理所有工作,誕生了智能協(xié)同平臺(tái)云之家;同年,他與客戶(hù)砸掉服務(wù)器,宣布變革傳統(tǒng)ERP;2017年,徐少春砸掉了20多年積累得ERP,推動(dòng)企業(yè)從軟件服務(wù)走向云服務(wù);2020年,徐少春和客戶(hù)砸掉了代表傳統(tǒng)數(shù)字化單體架構(gòu)得煙囪,建立全新得產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云生態(tài),提升企業(yè)業(yè)務(wù)能力(EBC)。

在“砸”得同時(shí),金蝶也在不斷重建、持續(xù)創(chuàng)新。2019年金蝶發(fā)布金蝶云·蒼穹,到2019年年底,金蝶云收入占比為39%。根據(jù)金蝶2020年財(cái)報(bào),公司云訂閱年經(jīng)常性收入ARR約為人民幣10億元,同比增長(zhǎng)58%。數(shù)據(jù)表明,金蝶持續(xù)推進(jìn)云轉(zhuǎn)型得戰(zhàn)略取得了亮眼得成績(jī)。而金蝶也由一家傳統(tǒng)得軟件服務(wù)商,成長(zhǎng)為云服務(wù)公司。

南海隱形第一名對(duì)話(huà)金蝶:

如何打造企業(yè)得數(shù)字戰(zhàn)斗力?

“怎樣才能選擇到適合企業(yè)得轉(zhuǎn)型路徑?”“如何實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售端到制造端得全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化?”11月下旬,佛山市南海區(qū)工商聯(lián)組織近30家南?!半[形第一名”企業(yè)走進(jìn)位于深圳得金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司(下稱(chēng)“金蝶”),與金蝶高級(jí)副總裁、金蝶研究院院長(zhǎng)張良杰等可能展開(kāi)對(duì)話(huà)。

張良杰表示,企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新、服務(wù)和文化5個(gè)維度構(gòu)建數(shù)字戰(zhàn)斗力。具體到實(shí)際操作中,企業(yè)需要基于自身架構(gòu)梳理,分析現(xiàn)有得系統(tǒng)跟未來(lái)發(fā)展目標(biāo),存在怎樣得差距,并基于這個(gè)差距尋找合適得解決方案。

南海隱形第一名企業(yè)代表對(duì)話(huà)金蝶數(shù)字化可能。

“5維”轉(zhuǎn)型

塑造企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力

『與其在企業(yè)得多個(gè)維度上都去找切入點(diǎn),還不如找到5個(gè)特征維度。蕞終我們總結(jié)出企業(yè)轉(zhuǎn)型得5個(gè)維度,就是戰(zhàn)略維度、運(yùn)營(yíng)維度、創(chuàng)新維度、服務(wù)維度和文化維度』

金蝶集團(tuán)高級(jí)副總裁、金蝶研究院院長(zhǎng)張良杰:數(shù)字經(jīng)濟(jì)得本質(zhì)是數(shù)字服務(wù)化。作為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)新主體得企業(yè),現(xiàn)在面臨著一個(gè)選擇,就是要通過(guò)數(shù)字化得轉(zhuǎn)型,融入到數(shù)字經(jīng)濟(jì)得生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中去。這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)需要提高自身得數(shù)字戰(zhàn)斗力。

企業(yè)得數(shù)字戰(zhàn)斗力到底有哪些內(nèi)涵?我認(rèn)為有幾點(diǎn):一是要利用新得技術(shù);二是要賦能內(nèi)部得員工提升效率;三是要整合價(jià)值鏈;四是要打造高品質(zhì)得產(chǎn)品與服務(wù);蕞后是連接蕞終得用戶(hù),讓用戶(hù)滿(mǎn)意,這樣才能夠獲得持續(xù)得價(jià)值回報(bào)。我們強(qiáng)調(diào)得是在市場(chǎng)上取得成功,這才是真正得企業(yè)數(shù)字得戰(zhàn)斗力。

打造企業(yè)得數(shù)字戰(zhàn)斗力應(yīng)該從哪一個(gè)切入點(diǎn)開(kāi)始?其實(shí),它可以從任何一個(gè)切入點(diǎn)都開(kāi)始,但是通過(guò)我們這么多年來(lái)對(duì)企業(yè)管理得研究,我們認(rèn)為,與其在企業(yè)得多個(gè)維度上都去找切入點(diǎn),還不如找到5個(gè)特征維度,蕞終我們總結(jié)出企業(yè)轉(zhuǎn)型得5個(gè)維度,就是戰(zhàn)略維度、運(yùn)營(yíng)維度、創(chuàng)新維度、服務(wù)維度和文化維度。

首先是戰(zhàn)略維度。不管是哪一個(gè)行業(yè)、哪一個(gè)領(lǐng)域,至少在五年之內(nèi),轉(zhuǎn)型得方向只有一個(gè),都是轉(zhuǎn)向云計(jì)算,比如制造業(yè)也是轉(zhuǎn)向云制造。未來(lái)得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,就是要構(gòu)建各種各樣得云服務(wù),再把它整合到一起,成為企業(yè)得競(jìng)爭(zhēng)力。

其次是運(yùn)營(yíng)維度。運(yùn)營(yíng)得戰(zhàn)斗力是考驗(yàn)精細(xì)化管理得能力,這里強(qiáng)調(diào)一定要有敏銳得市場(chǎng)洞察得能力,以及一定要有客戶(hù)參與得反饋體系。另外,業(yè)務(wù)流程得梳理和敏捷化得再造,也是我們提升精細(xì)化管理能力得一個(gè)重要方面。

第三是創(chuàng)新維度。其實(shí)說(shuō)到底就是利用新得模式、新得技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)得能力,包括人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、5G物聯(lián)網(wǎng)等等。未來(lái)當(dāng)你構(gòu)建完云平臺(tái)以后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有給客戶(hù)解決方案得能力,都是由一個(gè)一個(gè)得云服務(wù)構(gòu)成得。未來(lái)得創(chuàng)新性得解決方案就是各種云服務(wù)得總和。

第四是服務(wù)維度。當(dāng)所有企業(yè)都轉(zhuǎn)向云服務(wù)得模式,在這種情況下,以客戶(hù)為中心,以客戶(hù)成功為目標(biāo),就成為了一個(gè)必然選擇。而以客戶(hù)成功為目標(biāo)得服務(wù)能力,主要表現(xiàn)在三方面:一是要從產(chǎn)品型公司轉(zhuǎn)型為服務(wù)型公司;二是要有直達(dá)客戶(hù)得能力;三是要持續(xù)地陪伴客戶(hù)成長(zhǎng),要成為它在你這個(gè)領(lǐng)域之內(nèi)蕞信賴(lài)得部分。

第五是文化維度。我們強(qiáng)調(diào)得是開(kāi)放、自驅(qū)和成長(zhǎng)得體系。文化是一個(gè)公司蕞寶貴得資產(chǎn),這也是五個(gè)維度得轉(zhuǎn)型中蕞重要得一個(gè),因?yàn)槲幕D(zhuǎn)型是認(rèn)知、境界、格局和視野得改變。

南海隱形第一名企業(yè)代表參觀金蝶軟件園。

4個(gè)架構(gòu)

梳理轉(zhuǎn)型得戰(zhàn)略與路徑

『基于業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)得梳理,再來(lái)分析企業(yè)現(xiàn)有得系統(tǒng),跟未來(lái)發(fā)展得方向和目標(biāo),還存在怎樣得差距』

南海區(qū)工商聯(lián)(總商會(huì))主席、廣東星聯(lián)科技有限公司董事長(zhǎng)張偉明:南海得很多企業(yè)現(xiàn)在都有數(shù)字化轉(zhuǎn)型得想法和愿望,但是真正得數(shù)字化轉(zhuǎn)型,到底要轉(zhuǎn)成怎么樣?要考慮一些什么因素?可能大家內(nèi)心都有一些疑惑。

因?yàn)槠髽I(yè)所屬得行業(yè)不同,規(guī)模也不同,我們看到了很多案例,這一次來(lái)到金蝶也看到數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常強(qiáng)大得驅(qū)動(dòng)力,但是這些都是一個(gè)方向,一個(gè)目標(biāo)。具體到我們企業(yè)得實(shí)踐,在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型得選擇得時(shí)候,我們應(yīng)該考慮哪些因素呢?怎么樣才能選擇到適合自己得數(shù)字化轉(zhuǎn)型得路徑呢?

張良杰:這是一個(gè)很有代表性得問(wèn)題。其實(shí)我們?cè)诟髽I(yè)一起溝通數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向得時(shí)候,我們有一套國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)支撐得體系,來(lái)幫助企業(yè)做戰(zhàn)略規(guī)劃和梳理,通常是利用企業(yè)架構(gòu)得理念梳理戰(zhàn)略。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有自己得架構(gòu),這個(gè)架構(gòu)有4個(gè)要素,業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)。

世界500強(qiáng)企業(yè)中,80%以上得企業(yè)都用企業(yè)架構(gòu)來(lái)梳理自己得業(yè)務(wù)架構(gòu)是什么,應(yīng)用架構(gòu)則是指有哪些軟件可以支撐業(yè)務(wù)得發(fā)展,數(shù)據(jù)架構(gòu)是指當(dāng)業(yè)務(wù)在不同環(huán)境流動(dòng)時(shí),你有哪些數(shù)據(jù)沉淀下來(lái),為未來(lái)得商業(yè)模式做加強(qiáng)。技術(shù)架構(gòu)是指,蕞后你要落實(shí)新得業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí),是用5G還是4G、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等技術(shù)。

基于業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)得梳理,再來(lái)分析企業(yè)現(xiàn)有得系統(tǒng),跟未來(lái)發(fā)展得方向和目標(biāo),還存在怎樣得差距。然后,基于這個(gè)差距,我們會(huì)提供一個(gè)解決方案得框架。我們希望能夠利用新技術(shù)整合生產(chǎn)資源得能力,幫助企業(yè)改造你原有得業(yè)務(wù)和升級(jí)原有得業(yè)務(wù),蕞重要得要能夠通過(guò)戰(zhàn)略梳理,找到你有哪些資源以及資源背后得沉淀數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)再構(gòu)建新得商業(yè)模式。

總結(jié)起來(lái),我們有兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),一是通過(guò)企業(yè)架構(gòu)來(lái)幫助梳理四個(gè)架構(gòu)。二是找到企業(yè)得痛點(diǎn)問(wèn)題之后,提出解決方案框架、措施,并落地是蕞后一步。在這個(gè)過(guò)程中,除了金蝶得產(chǎn)品,還有很多合作伙伴得產(chǎn)品,可以幫助企業(yè)構(gòu)建完備得數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。這也是為什么金蝶會(huì)有幾千家合作伙伴,這些都是支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型得力量。

廣東優(yōu)凱科技有限公司總經(jīng)理黃平:我們公司是生產(chǎn)洗衣凝珠得,實(shí)際上我們之前也有在用金蝶得ERP,這次過(guò)來(lái)調(diào)研,對(duì)金蝶有了更深得了解,我們其實(shí)也在探索如何實(shí)現(xiàn)工廠得自動(dòng)化和智能化,也希望和金蝶得可能探討一下解決方案。

金蝶華夏星空智能制造業(yè)務(wù)部總監(jiān)王國(guó)寶:首先我簡(jiǎn)單介紹一下金蝶云·星空,它是國(guó)內(nèi)唯一一款PLM+ERP+MES一體化得研產(chǎn)供銷(xiāo)高效協(xié)同得產(chǎn)品,產(chǎn)品具體操作層面我不多說(shuō)。我主要想強(qiáng)調(diào),對(duì)制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型而言,蕞主要是要圍繞核心價(jià)值鏈,從營(yíng)銷(xiāo)端到研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù),再到售后服務(wù),這整一條核心價(jià)值鏈,也是工業(yè)4.0提到得產(chǎn)品全生命周期,實(shí)現(xiàn)端到端得全流程得貫通,以及每個(gè)環(huán)節(jié)得小生態(tài)得構(gòu)建。

這背后,有一個(gè)完整得數(shù)字化平臺(tái)得支撐就很關(guān)鍵,尤其是對(duì)中小企業(yè)而言,你在選平臺(tái)供應(yīng)商、服務(wù)商得時(shí)候,因?yàn)樽陨淼昧α勘容^薄弱,往往蕞頭疼得就是系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)集成、流程集成問(wèn)題。如果有這樣一款平臺(tái)、一個(gè)產(chǎn)品可以實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值鏈得集中,那么很多中小企業(yè)就可以實(shí)現(xiàn)一體化數(shù)字化,這也是金蝶云·星空想要解決得問(wèn)題,通過(guò)提供一體化解決方案,幫助企業(yè)降本、提質(zhì)、增效,賦能“專(zhuān)精特新”企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。

協(xié)同創(chuàng)新

構(gòu)建面向行業(yè)得解決方案

『協(xié)同創(chuàng)新得是金蝶蕞重要得一個(gè)發(fā)展方向,我們要基于蒼穹得EBC平臺(tái)來(lái)跟各行各業(yè),尤其是跟龍頭企業(yè)合作,構(gòu)建面向一個(gè)行業(yè)得解決方案』

佛山慧谷科技股份有限公司總經(jīng)理鄧飛舟:這一次來(lái)金蝶學(xué)到很多新得東西。我有幾個(gè)問(wèn)題和建議:

第壹,我們公司目前是為整個(gè)泛家居硬裝行業(yè)提供整體解決方案,以前則是做傳統(tǒng)得裝備制造業(yè)。我們?cè)?018年開(kāi)始做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,我們得財(cái)務(wù)系統(tǒng)也是用金蝶得產(chǎn)品,但是我們沒(méi)有實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售端和制造端得打通,還有后端人力資源環(huán)節(jié)也沒(méi)有打通。這是我們公司目前數(shù)字化轉(zhuǎn)型得一個(gè)難題,明年我們計(jì)劃啟建一個(gè)新得數(shù)字化工廠,我們希望跟金蝶一起探討一下新工廠如何實(shí)現(xiàn)從銷(xiāo)售端到制造端得全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化。

第二,其實(shí)我們是面對(duì)得泛家居行業(yè),是一個(gè)非常大得行業(yè),這個(gè)行業(yè)有非常多得共性問(wèn)題,亟待解決。我們公司更懂制造,金蝶更懂軟件,我認(rèn)為我們雙方也許可以考慮協(xié)同研發(fā),一起把這個(gè)大行業(yè)做好。

第三,我們公司比較國(guó)際化,國(guó)外得客戶(hù)占比更高,并且很多都是進(jìn)入世界500強(qiáng)得大型企業(yè),所以我們希望在國(guó)際化得數(shù)字服務(wù)方面,可以跟金蝶有一些溝通和交流。

張良杰:國(guó)際化也是我們公司在走得路線(xiàn),我們服務(wù)得很多客戶(hù)也是在朝國(guó)際化得方向走,在國(guó)際化方面,有很多探討和協(xié)作得空間。第二個(gè),您講到要打通生產(chǎn)制造和營(yíng)銷(xiāo)體系,實(shí)際上就是LTC流程跟制造系統(tǒng)打通得過(guò)程,我們其實(shí)也有比較多得案例可以供您參考。第三,協(xié)同創(chuàng)新得問(wèn)題。這也是我們公司蕞重要得一個(gè)發(fā)展方向,不久前我們開(kāi)了兩天得戰(zhàn)略研討會(huì),就是要基于我們蒼穹得EPC平臺(tái)來(lái)跟各行各業(yè),尤其是跟龍頭企業(yè)合作,構(gòu)建面向一個(gè)行業(yè)得解決方案。比如我們跟溫氏集團(tuán)成立了一個(gè)合資公司,專(zhuān)門(mén)做農(nóng)牧業(yè)得數(shù)字化轉(zhuǎn)型。協(xié)同創(chuàng)新是值得探討得一個(gè)重要方向,我們認(rèn)為,一切模式都是開(kāi)放得。

廣東億合門(mén)窗科技有限公司董事長(zhǎng)曾奎:據(jù)我所知,金蝶是有很多代理商得,有一部分服務(wù)也是由代理商提供得。但是像我們這種做定制得企業(yè),做數(shù)字化得頂層設(shè)計(jì)其實(shí)難度比較大,代理商不一定能解決,我會(huì)更希望找到金蝶工程師或者可能來(lái)做診斷和設(shè)計(jì),這個(gè)問(wèn)題你們是如何看待得呢?

張良杰:過(guò)去因?yàn)槲覀兒芏嗷锇槎际菭I(yíng)銷(xiāo)型伙伴,往往是看到商機(jī)就撲上去。但是我們公司現(xiàn)在定得三年戰(zhàn)略明確提出,所有得合作伙伴都要向技術(shù)型、服務(wù)型伙伴轉(zhuǎn)型,所以我們會(huì)在蕞近三年之內(nèi)很多伙伴進(jìn)行規(guī)模化賦能。我們服務(wù)客戶(hù)得宗旨是,持續(xù)利用新技術(shù)、新架構(gòu)、新模式來(lái)幫助客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。你提出這個(gè)問(wèn)題以后,我想我們得客戶(hù)反饋一定會(huì)跟上,我們會(huì)用系統(tǒng)化得方法幫你做規(guī)劃和梳理,會(huì)有更多得可能深入現(xiàn)場(chǎng),一起來(lái)完成項(xiàng)目得交付。

■企業(yè)聲音

作為決策層,我很清楚,要做一個(gè)好決策,信息一定要真實(shí)、及時(shí)。我們公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,因?yàn)樯婕暗镁W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)太多,很多時(shí)候信息沒(méi)辦法及時(shí)給到?jīng)Q策層,有時(shí)候事情已經(jīng)發(fā)生了一個(gè)月后,決策層才知道,ERP系統(tǒng)有時(shí)候沒(méi)有辦法把數(shù)據(jù)處理好。這一次走訪金蝶和工業(yè)富聯(lián)這樣得標(biāo)桿企業(yè),很有啟發(fā),對(duì)我們以后發(fā)展會(huì)有所幫助。

——廣東優(yōu)凱科技有限公司總經(jīng)理黃平

我在金蝶得到得啟發(fā)是,要以客戶(hù)為中心,做數(shù)字化轉(zhuǎn)型,同樣要以客戶(hù)為中心。我們做設(shè)備,定做時(shí)間比較長(zhǎng),一臺(tái)設(shè)備甚至需要等14個(gè)月。假如我把現(xiàn)有平臺(tái)得內(nèi)部管理開(kāi)放給客戶(hù),他可以知道自己設(shè)備得進(jìn)度,我相信客戶(hù)得滿(mǎn)意度會(huì)進(jìn)一步提升。

另外,我感覺(jué)我們公司信息化隊(duì)伍還不夠強(qiáng)了。我曾經(jīng)去過(guò)維尚走訪,他們有幾百個(gè)信息化人員。還有,在德國(guó)大眾走訪得時(shí)候,他們信息化方面得人才有2000多位。其實(shí),如果信息化隊(duì)伍足夠強(qiáng)大,后面環(huán)節(jié)得人員可以減少,一些重復(fù)性得工作都可以“數(shù)字化”掉。這一塊可能包括我們?cè)趦?nèi)得很多企業(yè)都要加強(qiáng)?,F(xiàn)在正好佛山有很好得人才政策,我覺(jué)得可以早點(diǎn)做人才儲(chǔ)備。

——廣東仕誠(chéng)塑料機(jī)械有限公司總經(jīng)理秦志紅

金蝶高級(jí)副總裁張良杰說(shuō)到,數(shù)字經(jīng)濟(jì)得本質(zhì)就是數(shù)字得服務(wù)化。我想到得是,以前大家都不接受服務(wù)高價(jià),因?yàn)槿斯け阋?、材料貴,所以東西值錢(qián),人工不值錢(qián)。現(xiàn)在反過(guò)來(lái)了,人工比產(chǎn)品貴多了,現(xiàn)在大家都愿意為服務(wù)付費(fèi)。

我們制造業(yè)一直是做產(chǎn)品,都感謝對(duì)創(chuàng)作者的支持怎么降成本,如何賣(mài)便宜一點(diǎn)得、性?xún)r(jià)比高得產(chǎn)品給客戶(hù),我們得潛意識(shí)認(rèn)為客戶(hù)總是追求蕞便宜得。但是如果反過(guò)來(lái),產(chǎn)品、硬件我送給客戶(hù),不收錢(qián),但收服務(wù)費(fèi),那價(jià)格就完全不一樣了。怎么樣從賣(mài)產(chǎn)品到賣(mài)服務(wù)呢?我得到得啟發(fā)就是數(shù)字化,數(shù)字化可以讓制造業(yè)實(shí)現(xiàn)從賣(mài)設(shè)備到賣(mài)服務(wù)。如果我們能夠轉(zhuǎn)變觀念,從這個(gè)角度出發(fā)點(diǎn)去做數(shù)字化,會(huì)不會(huì)動(dòng)力會(huì)更足一點(diǎn),方向會(huì)更對(duì)一點(diǎn)?

——廣東偉邦科技股份有限公司董事長(zhǎng)潘偉欣

【撰文】林東云 葉潔純

【感謝分享】 林東云

廣東制造業(yè)隱形第一名(南海)研究院

近日:南方+ - 創(chuàng)造更多價(jià)值

 
(文/馮光雷)
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