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青島偉隆閥門股份有限公司_關(guān)于籌劃2021年股

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-14 11:26:01    作者:馮梓瑾    瀏覽次數(shù):69
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證券代碼:002871 證券簡稱:偉隆股份 公告編號(hào):2021-069本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露得內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。青島偉隆閥門股份有限公司(以下簡稱“公司”)為了進(jìn)一

證券代碼:002871 證券簡稱:偉隆股份 公告編號(hào):2021-069

本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露得內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

青島偉隆閥門股份有限公司(以下簡稱“公司”)為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)公司管理人員及核心骨干得積極性,有效地將股東利益、公司利益和被激勵(lì)對象個(gè)人利益結(jié)合在一起,使各方共同感謝對創(chuàng)作者的支持公司得長遠(yuǎn)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》得規(guī)定,擬籌劃推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(以下簡稱“激勵(lì)計(jì)劃”)事項(xiàng)。相關(guān)籌劃情況如下:

一、 激勵(lì)計(jì)劃擬采取得形式及近日

經(jīng)初步研究,本次激勵(lì)計(jì)劃擬采用授予限制性股票得激勵(lì)形式。股票近日為公司使用自有資金與已依法變更為永久補(bǔ)充流動(dòng)資金得募集資金以集中競價(jià)交易方式回購得全部公司A股社會(huì)公眾股股票。具體內(nèi)容詳見公司于2021年6月30日披露在信息披露已更新巨潮資訊網(wǎng)感謝分享特別cninfo感謝原創(chuàng)分享者感謝原創(chuàng)分享者、《證券時(shí)報(bào)》《華夏證券報(bào)》《證券5分鐘前》《關(guān)于回購公司股份方案得公告》(2021-046)

二、 激勵(lì)計(jì)劃所涉及得標(biāo)得股票數(shù)量

經(jīng)初步研究,本次激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予權(quán)益占目前公司股本總額16,918.60萬股得比例不超過2%。

公司全部有效期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及得標(biāo)得股票總數(shù)不超過公司股本總額得10%。激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對象通過全部有效期內(nèi)得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授得公司股票數(shù)量不超過公司股本總額得1%。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃得具體激勵(lì)規(guī)模,待公司討論確定后,在后續(xù)得激勵(lì)計(jì)劃草案中予以明確。

三、 本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃得激勵(lì)對象

本次股權(quán)激勵(lì)得激勵(lì)對象范圍:包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù)骨干)人員,以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)得其他人員,不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持股5%以上得股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

本次股權(quán)激勵(lì)對象得名單、人數(shù)、激勵(lì)規(guī)模、授予價(jià)格、業(yè)績考核指標(biāo)等事項(xiàng),待公司研究討論后,在后續(xù)得激勵(lì)計(jì)劃草案中予以明確。

四、 激勵(lì)計(jì)劃尚需履行得程序、存在得不確定性和風(fēng)險(xiǎn)

本次激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)尚處于籌劃階段,公司將就擬激勵(lì)對象人數(shù)、擬激勵(lì)對象參與意愿、激勵(lì)規(guī)模等事項(xiàng)與相關(guān)各方充分討論溝通。鑒于此,本次籌劃得激勵(lì)計(jì)劃事項(xiàng)蕞終是否能順利形成激勵(lì)方案存在不確定性,公司將盡快就激勵(lì)計(jì)劃具體方案等事項(xiàng)進(jìn)行研究,推進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)度,并嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)得規(guī)定履行信息披露義務(wù)。

鑒于相關(guān)溝通事項(xiàng)尚未完成,具體實(shí)施方案和細(xì)節(jié)仍需進(jìn)一步研究討論,且需經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)、董事會(huì)、股東大會(huì)審議批準(zhǔn),本次激勵(lì)計(jì)劃能否付諸實(shí)施尚存在不確定性。

五、 預(yù)計(jì)披露激勵(lì)計(jì)劃草案得時(shí)間

公司激勵(lì)計(jì)劃草案自本公告披露之日起,擬在未來不超過30個(gè)交易日內(nèi),正式披露本次進(jìn)行得激勵(lì)計(jì)劃草案。

六、 風(fēng)險(xiǎn)提示

鑒于本次股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)尚處于籌劃階段,能否付諸實(shí)施尚存在不確定性,敬請廣大投資者感謝對創(chuàng)作者的支持公司相關(guān)公告并注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

特此公告。

青島偉隆閥門股份有限公司

董事會(huì)

2021年09月11日

 
(文/馮梓瑾)
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