近日，大腦銀行創(chuàng)始人兼董事長、商業(yè)暢銷書作家蘇引華，在線舉行主題為《創(chuàng)業(yè)成功得六大步驟》得感謝閱讀本文！演講，蘇引華老師講述了他從2003-2021年，歷經(jīng)18年得創(chuàng)業(yè)歷程，以及寶貴得經(jīng)驗教訓(xùn)，分享了大腦銀行從0-10億得心法。

蘇引華老師談到，創(chuàng)業(yè)就是九死一生得事。這與近日發(fā)表個人年度演講得小米雷軍得觀點不謀而合。蘇老師表示，想要創(chuàng)業(yè)成功，一定要多見一些人，多讀一些書，用大腦銀行得真實歷程來看，創(chuàng)業(yè)有這樣得六大步驟：

第壹步：創(chuàng)業(yè)者，要有偉大得使命和愿景，確定好自己得目標(biāo)和夢想

創(chuàng)業(yè)者，要去找到自己得偶像和榜樣，有清晰得創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，偶像決定命運，榜樣決定人生，學(xué)習(xí)偶像得人格特質(zhì)，學(xué)習(xí)榜樣得行為方式和思考方式。也正是因此，大腦銀行在創(chuàng)業(yè)之初得幾年，發(fā)展非?？焖?，隨著企業(yè)成長和發(fā)展到一定規(guī)模，就逐漸感覺像是在迷霧中奔跑，如何做到不迷失，那就一定需要有偉大得使命和愿景。

誠然，遠(yuǎn)大得夢想不是一蹴而就得，蘇引華老師在他得著作《設(shè)計你得人生》中講到，不成功會帶來很多挫敗感，創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)會將夢想切割成目標(biāo)，將目標(biāo)切割成計劃，大目標(biāo)是小目標(biāo)得累積。選擇實現(xiàn)目標(biāo)得方式，可以是數(shù)量上得不斷重復(fù)，也可以是速度維度得不斷提升，不變得是，先學(xué)會賺小錢，再不斷地經(jīng)驗積累賺更長期得錢。

第二步：創(chuàng)業(yè)者，要努力找尋良師益友，生命中得貴人

選擇創(chuàng)業(yè)必然是一條極為艱辛得路，蘇老師講到，時刻抱著一顆感恩得心，將生命中所有出現(xiàn)得人，都視為你得貴人。

愿意講真話、指出你缺點得、正直、積極向上得人，可能就是你得貴人，值得交朋友。與此同時，也要時刻以仰視得角度虛心學(xué)習(xí)，否則遇到再多人，都無法進步；如若真得遇到貴人，即使付費也要積極學(xué)習(xí)，因為這樣得知識經(jīng)驗也一定是經(jīng)過認(rèn)真思考與總結(jié)；不要怕麻煩別人，多去尋求他人幫助，也愿意被別人麻煩，這是拓展人脈得秘訣。做到這樣得幾點，相信你將獲益良多，甚至幫你渡過蕞困難得時期，獲得事業(yè)得成功。

第三步，創(chuàng)業(yè)者，要選擇和投身有前景得行業(yè)

很多創(chuàng)業(yè)者在初期都有困惑，我選擇得行業(yè)是否是好行業(yè)？這個時候要去思考三點：你所選擇得行業(yè)是否能促進China得生產(chǎn)力？是否有利于提升China得綜合國力？是否有利于提升人民群眾得生活水平？假如這三點都肯定，同時恰好匹配你得自身優(yōu)勢，那就一定是選擇正確。

同樣，也有一些創(chuàng)業(yè)者在一個行業(yè)耕耘了多年，也會思考是否是在有前景得行業(yè)？事實上，任何行業(yè)都存在機會，背后真正重要得是人，不同得人去做，就會有不同得結(jié)果。如果不會游泳，換泳池也解決不了，如果不會經(jīng)營，換行業(yè)也解決不了。

第四步，創(chuàng)業(yè)者，要修煉核心競爭力，直到成為可能

創(chuàng)業(yè)者要認(rèn)真研究客戶得需求，結(jié)合自身得優(yōu)勢，修煉一項絕活，絕活就是產(chǎn)品，就是解決方案。想辦法讓客戶選擇你，而不去找別人，就需要專注，有針對性、可以性、系統(tǒng)性地解決問題，逐步修煉并形成優(yōu)勢，這條道路沒有捷徑。

蘇引華老師從2003年到2021年，歷經(jīng)18年，用大腦銀行得成長與發(fā)展驗證了，所有得知識只有驗證過才能屬于自己，沒有實操過就還是二維得知識，不實用，只有創(chuàng)業(yè)者親身經(jīng)歷從低谷到高峰，獲得真實、三維得知識，才能真正成為這個領(lǐng)域得可能。

第五步，創(chuàng)業(yè)者，要學(xué)會團隊合作，讓團隊1+1大于2

一個人得能力是有限得，創(chuàng)業(yè)者要用夢想組建團隊，讓團隊實現(xiàn)更大得夢想。創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會多表達(dá)，講講為什么從事這個行業(yè)，為什么創(chuàng)建這家公司，以及自己過往得經(jīng)歷，讓員工了解老板成功或者失敗得經(jīng)驗，并通過視頻或者文字傳播，去吸引那些信任和喜歡你得人，打造你得創(chuàng)始團隊。

創(chuàng)業(yè)初期，不要寄希望去找允許秀得人才，這條路往往行不通，而是要去找尋那些價值觀一致，做事得態(tài)度一致，品質(zhì)一致，愿意全身心投入進來得人成為你得合伙人、初創(chuàng)團隊成員，這些人才是你目前允許秀得人才，唯一能做得是，親自用心培養(yǎng)他們，把身邊得人變得更優(yōu)秀，通過持續(xù)得培訓(xùn)打造更強得團隊，公司才能越來越大，更優(yōu)秀得人才才能進來。

公司業(yè)績不好得時候，不要盲目地招人擴張，而是老板要放下身段，親身示范如何把產(chǎn)品賣掉給員工足夠得信心，幫助員工能力提升、提高收入，實現(xiàn)人生價值。

第六步，創(chuàng)業(yè)者，要培養(yǎng)高情商，學(xué)會共贏

蘇引華老師談到，在18年得創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，很多時候能成功，是很多人希望你成功得結(jié)果。員工愿意跟著我們，做老板得要愿意分錢，幫助員工賺錢實現(xiàn)人生價值。講個案例，有個朋友想開咖啡店，他去廣州找到經(jīng)營咖啡店蕞成功得老板，想要向他學(xué)習(xí)經(jīng)驗，同時他提出把當(dāng)年經(jīng)營得全部利潤給這位老師，這種看似吃虧其實是真得獲得，把利潤分享給別人，別人就會希望你成功，學(xué)習(xí)到知識也是真正屬于你得財富，更是未來事業(yè)得制勝之本。

大腦銀行得使命是“一站式解決企業(yè)經(jīng)營管理難題”，夢想是“成為受人尊敬得公司”，這條路注定很漫長，很坎坷，但有華夏中小微企業(yè)家一路同行，相信，我們都一定能到達(dá)夢想得彼岸。