原標(biāo)題:金融人事丨平安李源祥辭任正式生效 友邦有哪些可供借鑒之處? 來(lái)源:21財(cái)經(jīng)
2月2日,中國(guó)平安發(fā)布關(guān)于執(zhí)行董事辭職生效的公告,李源祥正式辭任平安執(zhí)行董事及高級(jí)管理人員職務(wù)。
2019年11月22日, 中國(guó)平安公告稱,李源祥因?yàn)閭€(gè)人工作安排原因?qū)⑥o去公司執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理及首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官職務(wù)。李源祥將繼續(xù)工作至2020年1月31日。
中國(guó)平安表示:李源祥自2004年加盟平安以來(lái),致力于將國(guó)際先進(jìn)保險(xiǎn)理念與中國(guó)實(shí)際結(jié)合,帶領(lǐng)平安鞏固了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在產(chǎn)品、服務(wù)、渠道和運(yùn)營(yíng)體系等方面升級(jí)強(qiáng)化了穩(wěn)固的系統(tǒng)平臺(tái),建立了人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)了平安保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的不斷超越發(fā)展。同時(shí),李源祥也為平安金融+科技、金融+生態(tài)的轉(zhuǎn)型做出了重要貢獻(xiàn)。
而后,友邦保險(xiǎn)委任李源祥為候任集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁,于2020年3月1日起生效。
國(guó)泰君安非銀金融行業(yè)首席分析師劉欣琦在研報(bào)中指出,近年來(lái),友邦保險(xiǎn)以高質(zhì)量的代理人團(tuán)隊(duì)在行業(yè)內(nèi)著稱。十年前,面對(duì)出現(xiàn)增員困難的瓶頸期,公司推出代理人轉(zhuǎn)型策略,通過(guò)修訂基本法,于2011年首次提出“最優(yōu)代理人”計(jì)劃,延用至今。數(shù)據(jù)來(lái)看,友邦保險(xiǎn)的壽險(xiǎn)新業(yè)務(wù)價(jià)值與手續(xù)費(fèi)及傭金支出的比值明顯高于國(guó)內(nèi)上市險(xiǎn)企,2018年,友邦保險(xiǎn)的比值達(dá)到3.28,而國(guó)內(nèi)上市險(xiǎn)企的比值普遍低于0.9倍,體現(xiàn)出友邦保險(xiǎn)代理人在同等費(fèi)用投入下創(chuàng)造的新業(yè)務(wù)價(jià)值是國(guó)內(nèi)上市公司代理人的3倍以上,即公司投入的成本產(chǎn)生的效用更高。
2018年初,公司在原有“菁英計(jì)劃”(HA)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推出“鉆石計(jì)劃”(DA),通過(guò)差異化的基本法考核和激勵(lì)方案賦能新人,提升代理人職業(yè)的吸引力,鼓勵(lì)更多的優(yōu)質(zhì)人才加入公司,同時(shí)也進(jìn)一步提升代理人的收入水平。這同樣體現(xiàn)在壽險(xiǎn)新業(yè)務(wù)價(jià)值與手續(xù)費(fèi)及傭金支出的比值上。2018年,友邦保險(xiǎn)的比值有所下降,公司通過(guò)將部分利益讓利給代理人,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的代理人招募以及更高比例的代理人留存。值得一提的是,除基本法收入之外,友邦保險(xiǎn)針對(duì)代理人幾乎沒(méi)有設(shè)置一次性現(xiàn)金激勵(lì),費(fèi)用激勵(lì)主要采用度假福利等非現(xiàn)金方式,對(duì)代理人的激勵(lì)更具持續(xù)性。
(編輯:李伊琳)